1 Point sur le projet NSD/AT&T

Message lu pour les salariés du service réseau

Monsieur le Président, Madame la DRS,

Veuillez trouver ci-joint le texte que j'ai lu hier en CCE lorsque vous êtes intervenu sur le projet Blue Sky.

Ceci est en ligne avec la demande que j'ai exprimée à notre Président le 14/01/08.

Nous espérons que la raison l'emportera...

Je confirme par copie aux salariés concernés notre détermination sur ce sujet

Bonne journée

----------------------------------------------------------------------

Monsieur le Président du CCE IBM France,

Madame la Directrice des Resources Sociales

Messieurs les Représentants du Personnel,

Nous, Salariés 'services réseau' avons pris bonne note de la suspension du transfert dans sa forme actuelle, mais regrettons que la direction ne soit pas plus claire dans sa déclaration, les raison de sa décision et ses intentions.

Nous vous annoncons que cette suspension n'érode en rien notre exigence que la direction d'IBM retire l'utilisation de l'article L122-12 dans ce projet et nous propose d'autres choix.

En outre, cette "suspension" maintient l'incertitude et entretient le stress au sein des équipes IBM concernées, avec des conséquences visibles ou non, sur les personnes potentiellement impactées par le transfert.

En effet, étant donnée la remise en cause du périmètre, la liste des personnes, pratiquement délimitée fin 2007, redevient une inconnue: nous sommes donc à nouveau dans l'expectative... Suis je transféré ou pas ? Que vais je devenir en 2008 ?

Ceci devrait amener la direction des resources humaines à considérer d'autres approches qu'un transfert 'forcé' et à faire une communication plus complète et plus transparente dans le cadre de tels projets, à l'instar des autres pays européens.

En conclusion, les employés IBM Services Réseau menacés de transfert chez AT&T en 2008 vous redemandent une fois de plus le retrait officiel de l'article L122-12 dans le cadre du projet BlueSky et l'ouverture de véritables négociations sur ce sujet.

En vous remerciant de votre attention, les salaries IBM France "Services Réseau" vous présentent leurs meilleurs voeux pour l'année 2008.

-------------------------------------------------------------------------------------------------

2 Consultation sur le projet d’acquisition de la Société Cognos

Ce document vous est remis en votre qualité de membre du Comité Central d’entreprise IBM France, en application de l'article L.432-1 du Code du Travail, dans le cadre de la procédure d'information et de consultation du Comité Central d’Entreprise sur le projet d’acquisition de Cognos par la Compagnie IBM France.

Consultation sur le projet d'acquisition de la société Cognos

Le CCE considère que l'acquisition de Cognos est positive pour la Cie IBM France dans la mesure où

elle élargit l'éventail de nos offres au niveau des logiciels, la concurrence ayant pour sa part acquis la Cie Business Object

Comme toute acquisition, ce sera l'intégration du personnel qui devra être réussie car le capital humain que représente

le personnel de l'entreprise est primordial et un suivi particulier du personnel après un an d'intégration est demandé .

18 votants, 18 pour

1 Point sur le programme "Stress"

2 informations du président

Information sur la suspension du projet "Bluesky"

Vos élus FO : Boulanger Laurent, Koltz philippe

RS CCE : Belaygue Francois