Compte Rendu de la réunion CCE du 6 avril 2007

Ordre du jour :

Information en vue de consultation du PSE

présentation des comptes analytiques

Information en vue de consultation

sur le projet de plan d'adaptation d'IBM France aux mutations et transformations du marché (Livre IV), suite à la présentation lors du CCE du 22 mars 2007 du "Rapport consécutif de la Commission Paritaire de Suivi GPEC".

1. ITD

200 personnes gèrent 200 contrats

Infogerance 5, 10, 15 années

marché en baisse

le client conserve ses collaborateurs

les coûts le personnel 80 à 90%

baisse du Businesses de 12%

Moins 134 postes

Entrée 54 postes plus 20 embauches 25% de Jeunes diplômés

ITD France

IT Spécialistes 566 cadres

Technical 340 non Cadres

autres services 69 cadres

les principaux établissements sont Paris, La Gaude, Aubière, Lyon une flexibilité géographique est envisagée

2. GISF

BTO

moins 7 postes ( Bordeaux 07, Paris Banlieu 0 3 )

Finance

197 cadres et 11 non cades moins 8 à 19 personnes cadres et moins 0 à 11 non cadres

Paris une flexibilité géographique

Ressources Humaines

117 cadres et 5 non cadres moins 11 à 16 cadres et 0 à 5 non cadres

Paris une flexibilité géographique

La communication

17 cadres moins 2 cadres

Paris une flexibilité géographique

gestion du transport

22 cadres et 18 non cades moins 02 cadres

Paris une flexibilité géographique

Global Admin

20 cadres et 117 non Cadres moins 0 à 2 cadres et 0 à 11 non cadres

cas plus difficile

Paris une flexibilité géographique

Customer Fulfilment

179 cadres et 118 non cadres moins 0 à 32 cadres et 0 à 32 non cadres

Paris et Orléans une flexibilité géographique

SRG Développement

104 cadres 7 non cadres moins 21 cadres

La Gaude et Essonnes une flexibilité géographique

2 eme synthèse sur les comptes clos au 31 12 2006

Suite à la présentation du livre IV, partie intégrante du Plan Social 2007 appelé pudiquement Plan de Sauvegarde de l'Emploi,

Le CCE mandate son secrétaire élu pour missionner le cabinet Sécafi Alpha afin d'analyser les justifications économiques présentées et leurs impacts sur les diminutions d'emploi programmées

présentation des comptes analytiques

un budget 2007 agressif en CA

GBS : améliore sa rentabilité mais ne redevient profitable que grâce au transfert d' AMS SO

SWG le transactionnel dynamisé par les nouvelles offres SOA

GTS bonne performance globale avec toujours des difficultés sur la maintenance

STG le chiffre d'affaires baisse sur un marché difficile. les performances de STG sont fortement influencées par la I-serie

2005 :

marquée par le PSE le niveau des effectifs actifs se stabilise en 2006

2006 :

50% des départs CDI sont des mises à la retraite

Formation :

bien légère augmentation mais reste loin de son niveau de 2004

11,2% des effectifs d'IBM France ont un contrat qui n'est pas un CDI

representant FO F. BELAYGUE