Compte Rendu de la réunion CCE du 21 et 22 Mars 2007

 

 

Ordre du jour :

Annonce PSE  déclaration FO

Présentation du rapport d'expertise sur le PSD

Performance PVA

Plan de commission

Bilan des évaluations 2006

Informations du Président

 

 

 

 

                                                                                              le 22mars 2007

 

DECLARATION de l’organisation Syndicale FO

 

Au Président du CCE d’IBM France                         Plénière du CCE du 21 – 22 mars 2007

                                                    

 

 

Notre Organisation syndicale FO prend acte du plan annoncé ce jour au CCE.

 

 Une logique de transformation mondiale qui se poursuit avec conséquence la suppression

  de 192 emplois dès 2007 à IBM france.

 

 

Aujourd’hui, les faits démontrent un emballement des décisions Corporate, applicables en Europe et particulièrement en France, pour rentabiliser les investissements off-shore et en optimiser les conséquences.

Déjà confronté à cette décision de PSE, La logique financière continue dans une optique de rentabilité à court terme et ne répondra pas à un équilibre économique sain  même en terme de marché, car la concurrence mondiale fait de même.  

 

Dans ce contexte, l’accord GPEC ne permet pas de répondre à ces impératifs.

Face à l’urgence de ces décisions nous continuons à garder la réponse syndicale par la négociation et par l’accord car il permet d’en limiter les orientations Cie,

 

C’est le rôle protecteur de cet accord signé par notre Organisation syndicale.

 

 

Cependant, l’organisation FORCE OUVRIERE n’acceptera pas qu’un « Plan de Sauvegarde de l’Emploi » 2007 qui ne tiendrait pas compte de l’évolution depuis 2005 des conditions économiques et sociales et ne proposerait pas des mesures d’accompagnement à la hauteur d’une Grande Compagnie !

 

 

C’est pourquoi Nos revendications seront axées sur les garanties envers

  les salariés qui resteront,  qui seront à reclasser et qui quitterons la Cie. 

  soit :

                        Des garanties sur les postes et la charge de travail,

                        Un plan de formation – reconversion, des reclassements professionnels,

                        Des offres attractives de départ volontaire,

                        Des garanties contractuelles, une mobilité encadrée,

Sans aucun licenciement !

 

 

François Belaygue, RS FO au CCE d’IBM France

 

Présentation du rapport d'expertise sur le PSD

projet de transfert de l'activité Printing à une société commune IBM-RICOH

En France, IBM Solution aura pour :

Dirigeant = Jean-Manuel JENN

Capital Social = 37 000 Euros

Siège Social = A sa constitution,  2 avenue Gambetta – 92400 Courbevoie

RCS Nanterre n° 494 383 110

N° SIRET 494 383 110 00017

Performance PVA

Mois travaillés IBM 2007 : paiement anticipé au moment du transfert sur la base du montant perçu au titre de 2006 en mars 2007 : PVA versée en 2007 (au titre de 2006) x NB mois IBM 2007/12.

 

Mois travaillés JV 2007 : programme performance bonus maintenu à équivalence avec le programme IBM, à la réserve près que seront

considérés les résultats de la JV

Plan de commission

1920 personnes

S&D            1580 p

GTS/GBS    340p

ventes S&D                       950 p

Techniques S&D            630  p

ventes GTS/GBS            300  p

team Bonus                       20 p

 

60/40   pour les commerciaux  Généralistes ou Spécialistes

70/30 80/20  pour les commerciaux low leverage

 

Quota 6 mois  plus en ligne avec le marche

Bilan des évaluations 2006

PBC 1 13%

PBC2+ 47%

PBC2   33%

PBC3   5%

PBC4   9 PER

BPC  8   2%

41 PORTE OUVERTE DONT 56% POUR LE PBC

Informations du Président

Point sur la date d'intégration du personnel Filenet  et ISS

1 SEPTEMBRE 2007

Acquisition de la société Softek

Solution de mobilité soft