COMPTE RENDU COMITE DE GROUPE IBM DU 2 décembre
2005
Deux filiales étaient
représentées : HRTM et KeyMRO
Ordre du jour
Point sur les filiales
Intervention de F. GRI
1. Présentation des travaux DRH
La DRH d'IBM et des filiales travaillent
sur ce dossier depuis le début de l'année, il est bien évident que c'est un
dossier très important pour toutes les questions relatives aux avantages
sociaux et droits collectifs pour "le groupe"!
OBJECTIFS IBM:
améliorer la fluidité des ressources,
développer un esprit groupe IBM.
2. Point sur les filiales
Toutes obtiennent des résultats à
l'équilibre, ni plus ni moins.(les effectifs sont légèrement à la baisse)
Le contrat de SDDC est renégocié et
l'appel d'offres des galeries La Fayette est lancé... signature mi 2006!
Pour Eurocoordination, il y aura
certainement une réorganisation en 2006.
3. F. Gri est intervenue pendant une heure sur le thème principal "global ressources".
L'année 2006 devrait voir s'amplifier
les délocalisations hors France... avec une vision de l'entreprise très orientée
conseils -consultants avec un effectif réduit pour les administratifs et
supports aux opérations.
Deux chantiers importants pour la DG
IBM:
a ) GPEC
b ) structure du groupe
Jean-Luc
Chassang RS FO du comité de groupe IBM