CR
comité de groupe IBM France et filiales du 14 Décembre 2007
1.MDT Vision : point du Directeur Philippe OLIVA
2. Point
sur la constitution du comité de groupe
3.Point sur les filiales du groupe
4. Observatoire national sur le stress
5.
intervention des experts du comité sur la situation du groupe (SECAFI ALPHA)
6.
Intervention de Daniel Chaffraix : Directeur Général
du groupe IBM France
Filiale de GBS dans l'industrie de l'électronique,
automobile, aérospace et Défense, MDT Vision se situe
sur un marché de 1 milliard € en France.
La nouvelle stratégie a été présentée au comité et qui se
traduit depuis plusieurs mois par de nouveaux contrats avec des clients 'grands
comptes'.
Cette filiale utilise également les structures internes IBM
(bien évidemment GBS mais aussi dealhub... ) pour se positionner face à la concurrence.
Avec un effectif de 302 salariés dont les détachés IBM,
2008 s'annonce comme une année déterminante pour retrouver la croissance (en
perte depuis 2003) ...
LA DRH a présenté le résultat des différentes élections
représentatives du personnel dans les filiales et à IBM France. En application
de l'article L.439.3, les élus du comité sont répartis suivant le résultat aux
élections du CE.
Eurocoordination : filiale sortie du comité par décision de la CORP qui a annoncé
en Novembre la cession de sa participation à une autre filiale au Pays Bas(en cours de processus au CE d'eurocoordination
et au CCE)
Sysmédia : perte du contrat CERNAM, effectif de 75 salariés dont 36
détachés IBM. (basée à DCT)
Montics : 2 salariés sur les
31 reclassés dans le projet ROSEAU ont décidé de revenir à IBM (conformément à
l'engagement Cie), baisse de la sous-traitance confirmée, Terminaux Points de
Ventes en augmentation en 2007 (+ 50%). Effectif de 263 salariés basés à
Nanterre.
IAS : cette filiale
perçoit le 0.2% depuis Novembre 2006 (seule filiale à percevoir le 0.2%),
effectif de 198 salariés avec plusieurs embauches en 2007 de commerciaux,
accord sur le droit syndical signé en 2007, un CA de + 50% d'une année sur
l'autre, contrats IBM de 20%.
KeyMRO : 38
salariés et 5 détachés... RAS
SDDC : contrat à
renégocier avec Laser Cofinoga en 2008 ...le
rapprochement entre Laser Cofinoga et BP2i a été
abandonné.
HRTM intégrée à IBM
France (basée à DCT), ANELIA cédée à Prodware
La DRH informe le comité de la décision d'IBM de prendre le
cabinet STIMULUS pour être l'interface du CHSCT de
LGE dans le cadre du projet national stress.
Il est porté au débat également les problèmes rencontrés
par certains médecins du travail.
3 documents remis en séance : plus de 100 pages (annexes
confidentielles) disponibles auprès de vos élus (documents consultables sur
demande)
1.
rapport sur la
situation du groupe pour l'exercice clos le 31 Décembre 2006 : revue des
filiales et des relations Cie-filiales
2.
Situations des
filiales
3.
annexes
confidentielles par filiale
Informations: sur les effectifs, évolution de la structure de qualification,
par type de contrat, frais de personnel du groupe et salaires moyens.
Les résultats du groupe sont commentés au comité avec les
points majeurs suivants :
•
Q1 et Q2 en dessous des objectifs, Q3 à l'équilibre,
Q4 en hausse ...
•
IGF ... une bonne
année
•
Software ... de gros
contrats à signer en fin d'année
•
GBS ... orientation
sur des missions de conseil de PME et moyens comptes, des effets visibles dès
le Q3 ...
•
Objectifs 2008 avec
une croissanceà 2 x le PIB, orientation sur des
contrats de nouvelles entreprises
Chassang Jean-Luc
RS
FO au comité de groupe IBM France