1.élections des secrétaires tit et sup

• YYserd 13 voix, G Chameau 5 voix

• A Janody 13 voix, N Nadal 5 voix

2. Point sur les négociations sur le groupe

EDV rappelle le calendrier depuis Décembre 2005.

Référence au CSP de Mars avec le projet d'IBM présenté, prochain CSP le 12 Juillet avec les demandes des OS à faire d'ici fin Juin. Cette réunion sera une étape sachant que le prochain CSP est prévue le 7 Septembre.

Quelques rappels de la DRH;

• le GPEC ne couvre qu'IBM France (extension au groupe)

• travailleur handicapé (vision du groupe)

• conditions partagées sur l'emploi, règles de mobilité à encadrer,

• Avoir une vision plus claire en Décembre 2006

• ...

3. KeyMRO: présentation faite son Directeur et DRH

Cette filiale, intégrée depuis deux ans, est centrée sur les achats indirects (le procurement).

Effectifs: Dec 2004 => 35 CDI - CDD + 3 détachés, Dec 2005 40 CDI - CDD + 4 détachés, Mai 2006 43 CDI - CDD + 10 détachés.

Le président est arrivé le 1er Juin 2006... il donne trois mois pour redresser les marges et résultats. ( à suivre...)

4. Points sur les filiales

• IBM AS (ex LGS); 198 salariés fin Dec 05 (70 Belfort, Nice 9, Lyon 4, les autres à Paris)

57 départs en 2005 (40 démissions, 4 retraite, 13 licenciements)

• SDDC; 207 salariés fin Dec 05 , 206 Mai 2006 (-25% sur le résultat net) et 69 détachés.

• Sysmédia; 47 fin Dec 05, Mai 2006 49... contrats Géodis - Sernam en renégociation

• Montics; 196 salariés fin Dec 2005, 192 à juin 2006, CA en baisse, croissance modérée dans les infrastructures des banques.

• HRTM; fin Dec 2005 92 salariés, 100 salariés à Juin 2006.

Renégociation des contrats de maintenance.

• MDTV; 328 salariés fin Dec 2005 (-25 salariés). 11 embauches 1er semestre 2006 et potentiel de 25 embauches pour le second semestre + une trentaine de détachés IBM. Recentrage sur les activités PLM.

• Euroco; PSE en 2005, effectif à Janvier 2006 502 salariés + 20 temps partiels.

• Anélia; 70 salariés ... pas d'autres infos

5. Intervention de F Gri pendant 1h15

Est Surprise des questions du comité qui insiste sur l'avenir des filiales! Elle rappelle que chacune est sur un marché en développement, pas de pb de pérénité!

Seule inquiétude relevée, la filiale KeyMRO.

Précise des données pour plusieurs filiales: contrats en cours - les pbs rencontrés

• HRTM - MDTV - IBM Application Services - Altis

Insiste sur l'appartenance au groupe...travailler les uns avec les autres dans le cadre du groupe!

6. Experts: analyse des comptes consolidés 2005 phase 1

Deux docs remis (86 et 15 pages). La synthèse complète sera faîte lors du comité de Novembre. En effet, toutes les filiales n'ont pas été rencontrées par les experts.

Un chiffre: les filiales opérationnelles ne représentent que 12%, en incluant IFF

jean-luc RS FO au comité de groupe IBM