COMPTE RENDU COMITE DE GROUPE IBM DU 28 novembre 2006

Ordre du jour

Présentation de la filiale Anelia

IAS (IBM AS) ex  LGS

SDDC

Sysmedia

Montics

HRTM

MDTVision

KEYMRO

EUROCO

Visite de F.Gri et commentaire

Présentation de la filiale Anelia par F. A. directrice depuis peu :

nouveau RH Mr D. M. effectifs 72 personnes

il y a eu le départ du directeur avec 17 personnes pour créer leur entreprise .

Embauche sur l’année 27 personnes

La filiale se positionne sur le marché PME PMI (fabrication, distribution grand public non alimentaire, pharmacie) entreprise avec un CA de 100M Euro.

Conseil, intégration assistance, solution adaptée PME PMI

6 sites en France : Toulouse, Pau, Bayonne, Bordeaux, Lyon, Marseille, Paris.

Veux se renforcer sur Paris et Lyon car la filiale est surtout implanté dans le sud ouest .

Convention Syntec .

IAS (IBM AS) ex  LGS

189 Personnes embauche 26 personnes Départ 34 personnes sur 2006 résultat 17,8 M Euro fin octobre

Secteur activité : assistance technique , projets au forfait : maintenance applicative secteur

Public ( financier ) contrat avec CNAM , Ministère du travail, impôt et la banque postales sur 2006 .

SDDC

202 personnes fin 2006 + 69 détachés IBM filiale à 100% depuis 1.7.2006

2006 : année de renégociation du contrat infogérance Galerie Lafayette avec une baisse importante de la marge

Partenariat avec Cofinoga

Sysmedia :

effectifs 47 personnes nouvelle RH Mlle C. P.

Contrat d’infogérance avec Geodis et la Sernam

Convention collective du transport à voir pour migrer vers Syntec .

Montics :

effectifs 186 personnes sur 2006 19 personnes sorties 9 embauches nouveau RH Mr P. D.

Secteur activité : maintenance matériel et agencement bancaire

Annonce le 14.12 au CE de montics d’un nouveau contrat

Projet Roseau transfert personnel Ibm sur la base du volontariat vers montics

HRTM

effectifs 92 personnes baisse en 2006 fin d’année 80 personnes , 100% filiale IBM 24.7.2006

Baisse du CA

Contrat avec SFR, GSK

une GPEC en place

négociation avec Renault pour la création d’un GIE 40P personnes de chaque entreprise conseil en RH et formation . info donner Par F. Gri

MDTVision

effectifs 321 personnes baisse du CA

secteur activité : PLM ( product life Management – gestion du cycle de vie des produits )

1^er client Airbus

30M euro de CA

KEYMRO

effectifs 39 personnes debut 2006 48P fin 2006-11-29

Déménagement de la filiale à Descartes fin 06

Secteur activité : négociation et implémentation de contrats d’achats mutualisés

Nouveau contrat dans la papeterie et la chimie

EUROCO

501 personnes donc 167 personnes ibm France en assignement

Secteur activité : centre excellence en support financier et de marketing

Visite de F.Gri et commentaire

le périmètre du groupe sera stable, il n’est pas question intégrer

une filiale au sein IBM .

• les filiales doivent remplir les objectifs fixés et faire évoluer leur part de marché.
• Il nous faut créer un accord sur le groupe, déplore de la lenteur des négociations .
• il faut favoriser la mobilité dans le groupe
• nouvelle filiale CMA CGM 125 personnes à Marseille, 5 personnes au Havre
• projet Roseau ce sera uniquement des volontaires.
• Une nouvelle intégration chez Montics sera annoncer au CE de Montics en décembre
• HRTM demande la transformation de la fonction RH , les entreprises doivent se positionner pour externalisation ou le maintien de ce métier .
• Atlis fin du contrat avec Infineon 2009 , baisse de la demande IBM , les discutions sont en cours , rien d’arrêter à ce jour

J’ai pose la question à F. Gri , pour FO il faudrait négocier l’accords sur la mobilité proposé par FO avant de penser à un accord GPEC du groupe .

Elle a répondu par l’affirmative, elle est favorable à un tel accord, mais Eloise a Dit que dans l’accord GPEC ce point est traité …………….. ;

Le message le plus fort de son intervention est : il faut de la mobilité dans le groupe et il doit passé par l’accord GPEC du groupe .