Faut-il
"remettre la
La durée
légale du travail en France est la plus basse d’Europe et l’une des plus basse
au monde. Pour autant faut-il «remettre la France au travail », et
la France est-elle un pays de « flemmards, d’assistés, et de bon à rien »,
comme on l’entend parfois, tandis que nos voisins seraient des travailleurs
acharnés et efficaces ?
La
réalité est, comme souvent, bien plus complexe. La durée légale du travail en
France est une définition légale qui fixe le nombre d’heure à partir de
laquelle sont rémunérés les heures supplémentaires. Pour connaître
l’efficacité au travail des Français, il faut d’autres indicateurs, la durée de
travail habituelle (prenant en compte les heures supplémentaires) ou la
productivité.
Les sources citées sont des organismes officiels de statistiques (Ministère du Travail en France, Office for National Statistics
en Angleterre, OCDE) et les liens internets vers
les articles précis fournissant les chiffres mentionnés sont fournis. Ce
sont les derniers chiffres mis à jours.
La durée
collective du temps de travail correspond à la durée du temps de travail telle
qu’affichée dans les entreprises. Elle est supérieure à la durée légale du
temps de travail du fait d’heures supplémentaires dites structurelles, car
effectuées chaque semaine par des salariés soumis à un horaire collectif
supérieur à la durée légale. Cette durée collective du temps de travail pour
les emplois à temps complet est de 35.9h/ semaine, 35.6h pour les entreprises
d’au moins 10 salariés, 36.9h dans les plus petites) (source : Ministère
du Travail, mise à jour 23 mars 2007). Elle n’inclut pas les contrats au
forfait jour (cadre notamment).
La durée
hebdomadaire habituelle du temps de travail s’applique à une semaine normale
sans événement exceptionnel (jour férié, congé, etc),
elle inclut toutes les heures habituellement effectuées par la personne
interrogée, y compris les heures supplémentaires régulières, rémunérées ou non.
Elle est de 38.9h pour les salariés à temps complet, 23.0h pour les salariés à
temps partiel. La durée hebdomadaire habituelle du temps de travail pour
l’ensemble des salariés est donc en France de 37.4h (source : Ministère
du travail, mise à jour le 13 septembre 2005)
En
Angleterre, il n’existe pas de notion de durée légale du travail, hormis une
directive européenne fixant à 48h a durée maximum du travail dans toute l’UE.
La durée effective du temps de travail (actual hour of work) moyenne pour une personne travaillant à temps complet
est de 37.2h. La durée moyenne de travail pour une personne travaillant à temps
partiel est de 15.6h. La durée moyenne pour l’ensemble de la population est de
32.0h (source : Office
for National Statistics, mise à jour Mars 2007)
Un
salarié Français à temps complet travaille en moyenne 38.9h contre 37.2h,
compte tenu de l’emploi à temps partiel bien plus développé en Angleterre qu’en
France, rapportés à l’ensemble de la population employées, la durée
hebdomadaire moyenne du travail en France est de 37.4h en France contre 32.0h
en Angleterre !
L’efficacité au travail d’une nation dépend de la
durée du travail moyenne dans ce pays, mais aussi de sa productivité. Une
mesure en est l’augmentation du Produit Intérieur Brut (PIB) par heure
travaillée.
La
productivité par heure travaillée en France est de 40.1€/h, elle est en
Angleterre de 22.3£/h, soit rapporté en Euros, environs 32€/h. (Source :
OCDE,
mise à jour le 15 mai 2007)
Les Français travaillent plus longtemps et sont plus
efficaces au travail que les Anglais, dont le modèle Blairiste
a pourtant souvent été cité en exemple durant la campagne électorale.
Bien sûr,
la France souffre d’un fort taux de chômage, le pouvoir d’achat y est bas. Mais
la réponse à ses problèmes ne peut être résumé dans la simple formule
« remettre la France au travail », la France travaille bien, mieux
que ces voisins. Le problème, et ses solutions sont ailleurs.