Des enquêtes
récentes, notamment celle publiée par la DARES en octobre 2004 (« Mythe et
réalités de la syndicalisation en France », Premières synthèses, n°44.2),
montrent que le taux de syndicalisation des cadres est nettement plus élevé que
celui des autres catégories socioprofessionnelles.
Les Fédérations,
les Unions Départementales et les Syndicats Nationaux ont un rôle stratégique.
Si le travail est déjà bien engagé dans nombre de structures de l’organisation
syndicale, il reste à le systématiser pour que FO apparaisse dans la défense
des intérêts particuliers des cadres, qui se situent du « même côté du contrat
de travail que les autres salariés ».
Aujourd’hui,
toutes les structures de Force Ouvrière condamnent la politique du gouvernement
qui ne cherche qu’à satisfaire les revendications du MEDEF.
La dégradation
des conditions de travail n’épargne personne. Le stress des cadres se développe
à la façon d’une maladie gangrenant la vie jusqu’à la « pourrir ».
L’inadéquation
entre les moyens et les objectifs impose aux cadres en particulier une pression
croissante à laquelle on ne peut résister seul. Seule l’organisation syndicale
des cadres au sein de L’UCI-FO peut leur permettre d’avancer et de construire
les solutions de demain pour eux et pour tous les salariés.