FO, force de propositions…
Aujourd'hui, nous faisons le constat, au niveau tant
européen que mondial, d'une guerre industrielle rude dans laquelle les
entreprises françaises et les salariés sont engagés. S'il nous paraît évident
qu'il faut relever les défis économiques qui nous sont lancés, faut-il pour
autant que cela se fasse au détriment des garanties sociales, en opposant les
salariés entre eux, voire en les menaçant de délocalisations comme le font
certains employeurs ? A FO Métaux, nous pensons fortement que non. Des
solutions peuvent être trouvées, par le biais des négociations et de la
pratique contractuelle que nous avons toujours mise en œuvre dans la
métallurgie. Ces
solutions, FO Métaux les présente dans son livre blanc.
Jean-Claude Mailly, secrétaire
général de la Confédération, et Frédéric Homez,
secrétaire général de FO Métaux, ont présenté le livre
blanc " Pour la défense de
l'industrie " aux journalistes lors d'une conférence de presse, organisée
le 18 avril au siège de la Fédération après l’avoir envoyé à l'ensemble des
candidats à l'élection présidentielle. Jean-Claude Mailly
définit le livre blanc de FO Métaux comme " anti-fataliste ".
Synthèse du livre blanc :
Première Partie : la
Mondialisation
- La
mondialisation, source de chômage ?
- Les
entreprises à capitaux sans frontière,
accélérateurs de la mondialisation
- L’Etat
doit réagir
- L’environnement,
une priorité affichée mais des actions inégales
- FO
Métaux, un syndicat actif au niveau international via la FIOM
- La
priorité donnée à la négociation d’accords-cadres
- Le
développement des réseaux
- L’accent
mis sur la solidarité syndicale internationale
Partie II : l’Europe
- L’industrie
européenne en danger
- Le
programme du marché unique européen et ses conséquences
- Les
industriels métallurgiques européennes bousculées
par la croissance industrielle chinoise
- La
propriété intellectuelle, un enjeu majeur à protéger
- FO,
au coeur du rassemblement des syndicats européens (FEM)
- Pour
une politique européenne forte
- Promouvoir
les comités d’entreprise européens
Partie III : le cadre
national
- La
désindustrialisation de la France
- Le
cas particulier de la métallurgie
- La
chute continue des effectifs dans l’industrie
- Les
réalités de l’entreprise, un maillon de la société
- Le
décrochage technologique, conséquence du sous-investissement
en R&D
- Le
développement du travail flexible et précaire
- Malgré
tout, une France toujours attractive et compétitive
- Les
pôles de compétitivité et l’agence d’innovation industrielle
- Les
négociations nationales
- Les
conventions collectives territoriales
- La
pratique contractuelle dans les entreprises
- Les
interventions auprès des pouvoirs publics
Partie IV : choix et
propositions
- Agir
pour défendre l’industrie
- Le
patriotisme économique
- Le
contrôle des aides publiques
- Exonérations
des charges reposant sur les salaires
- Anticiper
les évolutions
- La
GPEC
- Lutter
efficacement contre les délocalisations
- Revoir
les zones franches pour protéger les bassins d’emplois
- Le
coût du travail
- Eviter
les dérives de la sous-traitance et de l’intérim
- Temps
partiel
- Augmenter
la Recherche & Développement, lancer de nouveaux programmes
- La
pyramide des âges
- La
formation
- Renforcer
la négociation collective
- Conclusion
BELAYGUE François RS CE MOP et RS CCE