Bilan Plan Salaire 2001

En préambule, La Direction rappelle les éléments prévisionnels et réalisés du plan salaire 2001 :

• 3,3 % pour un plan de 3 % d'augmentation de la masse salariale (entre le 1/1/01 et le 31/12/01, pour les collaborateurs présents à ces deux dates), dont 0.6 % pour les jeunes salariés,
• taux de couverture de 55% pour un plan de 50 %,
• garantie de rattrapage, au-delà du plan et avant fin 2001, du niveau de salaire de 1994 pour les personnes ayant accepté l'OPV sans retrouver leur salaire d'origine à fin 2000.
• Budget award de 0,65 % de la masse salariale pour un plan de 0,5 %,
• un taux d'augmentation pour les salariés de [50 ans - 55 ans] de 1,6 % (avec un taux de couverture de 41 %), de 1,0 % pour les salariés de plus de 55 ans (avec un taux de couverture de 28 %).

La Direction précise les taux d'augmentation par entités : S&D : 3.3 %, IGS : 3.3 %, M&D : 2.6 %, ainsi que les taux d'augmentation et de couverture par note d'évaluation :

Notation Augmentation Couverture
PBC 1 : 6.1 % 92 %,
PBC 2 : 3.4 % 59 %
PBC 3 : 1.2 % 20 %