Compte-rendu réunion du
CE Bordeaux Janvier 2008
Ordre du
jour
Intervention Directeur
des relations Sociales
Intervention Directeur
de région
Questions soumises par le
secrétaire :
Pas
d'intéressement
Participation
au benefices : certainement pas
Objectif
d'IBM en termes de régularisation TAG/RAG :sera
discuté lors de la NAO salaires
Le
spréretraites seront elles maintenues : au coup par
coup sur des secteurs limités nous n'aurons plus de plan conséquent.
PSE
2008 : il n'est pas prévu de PSE en 2008, la GPEC est la pour anticiper les
variations d'effectifs.
Q4
2007 croissance de 3% de notre CA (prevision
5%)
Ce
qui a bien fonctionné : GBS
Performance
globale de l'auditabilité bonne.
Mauvaise
performance au niveau du software (décroissance de revenues)
Signing des gros contrat
So mauvais.
Au
niveau région : aprés Airbus en 2006 en forte
croissance, 2007 est en légère croissance dans les 2% (1/3 industrie, 1/3 PME
PMI, 1/3 Secteur public, distribution , banques)
En
2008 potentiel de développement
important pour la région.
Transferts
de comptes sur province
Rattachement
direct des régions sur S.C .
Effectifs 2007 (607
dont 92 inactifs)
Diminution due à des
départs en retraites 1 mise en retraite
d'office, retraite aprés préretraite 29, + 2
licenciements et 1 démission,
2 mutations vers des
filiales, 2 décés, 17 arrivées soit par
embauche/intégration/mutation
Heures Supplémentaires :
à
fin 2007 67 personnes ont fait des HS
Pas de hausse sensible
• Information
en vue de consultation du Bilan Social 2007
Consultation au CCE de
fin Février, réunion FPE sur le bilan social le 11 février 2008 sur BDL.
- informations sur la FPE
nationale (consultables sur TR CE)
Deux FPE
nationales du 20 11 2007 et du 5 12 2007
- 05 12 2007 : point sur éducation
- 20 11 2007 : programme alternance , bilan de formation, gestion du stress, présentation du DIf.
- approbation des recommandations
de la FPE locale
Sensibilisation des
managers par la direction concernant le DIF.
Approbation unanime
- réponses de la direction
La recommandation
a été remontée sur le management
Démission de JM.BRASQUET
de F.VALLEJO et S.TOUYAROU
Commission communication secrétariat : candidat F.VALLEJO
" économique " :
" JM.BRASQUET
" égalité
H/F " adjoint : " M.GAZUOLA
Vote ok
- Administrative: modif
des horaires du CE de février 10H30
- VTA : ayant droit partant en retraite
fin avril voulant effectuer un voyage en Egypte en mai ok ce
ayant
droit déttaché sur IBM Euroco
week end Baqueira et Puy du Fou : Baqueira
ok mais pas Puy du Fou
vote
unanime
- Finance :
RI appartements modifications :
- priorité d'attibution sur
actifs au détriment des retraités
- pèriodes
scolaires priorités aux actifs
- point particulier les
animaux sont à nouveau acceptés
1 abstention CGT
- Enfants : - arbre de Noel 2008
auront lieu le 14 décembre pour les deux sites.
- sejours
linguistique
- exposition universelle à Sarragosse
(linguistique et sportif)
- itinérant en France (canal du midi en
VTT) en Europe (pays de l'Est) et Outre
Atlantique (Canada)
1. Combien de
personnel IBM travaillent-ils encore chez Anélia (Prodware) depuis le début d'année.
Aucun
2. En ce qui concerne la récupération de la charge de
travail du sous-traitant Montics. Cette récupération
devait être temporaire. Qu'en est il et qu'est il prévu pour l'année 2008 ?
Cette charge est toujours en mode temporaire.
3. Sur quelle base légale repose ce transfert de charge en
retour à IBM sans information préalable du CCE ?
Aménagement temporaire de rééquilibrage de charge.
4. Nous demandons à connaître la liste des entreprises
sous-traitantes d'IBM Sud Ouest ainsi que le nom des personnels travaillant
dans ces entreprises pour IBM ?
La direction ne peut fournir cette information car trop
complexe et mouvant.
5. Le CE n'a toujours pas reçu l'information économique qui
lui est due après chaque élection professionnelle. Pour quand est elle prévue ?
La direction fera une présentation au prochain CE
6. En 2008, 2 postes de techniciens de maintenance à GTS
seraient supprimés sur l'agence de Bordeaux Toulouse.
- quelle est
la cartographie de ses suppressions (combien sur Bordeaux, combien sur
Toulouse) ?
- quelles
sont les actions envisagées pour le personnel qui sera impacté par ces
suppressions ?
En 2007, le nombre
de technicien avait une taille critique permettant au plus juste d'organiser
des astreintes, ainsi que d'assurer les backup lors
des absences.
Comment cette organisation pourra-t-elle permettre
maintenant le service au client sans dégradation des conditions de travail des
techniciens ?
Aucun retour pour l'instant au niveau de la direction
locale.
7. Le 15 janvier, notre PDG était de passage à Bordeaux.
L'objet de sa visite était des visites clients.
En ce début
d'année, différents problèmes sont sur le devant de l'actualité : négociation
sur les astreintes avec remise en cause du texte actuel, modification du plan
de commission des IC avec baisse du fixe, moral index du personnel très
bas......
Ce passage fantôme
sur l'agence montre le peu de considération qu'il a vis à vis du personnel.
Pourquoi M. Chaffraix n'a-t-il pas pris un moment sur son agenda afin
d'aller au devant du personnel, écouter leurs doléances et tenter d'y apporter
un début de réponse ?
D.C rencontrera prochainement les élus .
Pyramide
des ages pour l'établissement.
Attente
du fichier
Prochain plénier le 25
Voeux pour 2008
Marie josé SERRA elu FO
Robert LAGO representant FO