Compte-rendu réunion du
CE Bordeaux Mai 2008
Ordre du
jour
Rapport
Egalité Hommes/Femmes 2008
Questions soumises par le
secrétaire
RAS
Pour des
informations complémentaires, contactez vos élus FO locaux
Octroi d'un budget de 1000 euros pour 2008
« Le CE décide d’allouer à la Commission
RSEE un droit à tirage de 1000€ pour l’année 2008. Cette enveloppe est destinée
à permettre le financement des actions de l’établissement en relation avec la
RSEE. Les décisions de dépenses seront décidées de façon conjointe par le
secrétaire et la secrétaire adjointe de la Commission RSE. »
Résultat du vote : unanimité
Problème sur changement de classif pour un employé du CE (première demande de 2006) à
faire remonter au niveau DRS
« En sa double qualité de responsable
fonctionnel des personnels mis à sa disposition et de financeur de leur
salaires, le CE alerte la Direction des relations Sociales d’IBM France sur la
situation particulièrement inacceptable générée par les retards importants et
sans justification qui sont constatés dans l’application des décisions
concernant la gestion du personnel administratif du CE, tout particulièrement
dans le domaine des changements de coefficients dont une demande acceptée par
toute la ligne hiérarchique, date du 24 mai 2006.
Par ailleurs le CE considère cocasse que
ces retards soient concomitants avec des relances concernant le Plan de
Développement Personnel.
Le CE demande à la DRS de faire appliquer
immédiatement toutes les décisions qui ont déjà
été totalement justifiées. »
Résultat du vote : unanimité
Votant : unanimité
Décision du CE à prendre sur continuité du
restaurant
Le CE fixe sa contribution à 3.90 euros
pour les rationnaires pour l'ensemble des restaurants (Bordeaux et Toulouse) à
compter du 1er juin 2008.
Votants : 7
pour : 6 ,
contre 1 : CGT
Un acquéreur (IBM'eur
de Bordeaux) suite à baisse du prix à 31
500 euros.
Prévision de prendre pour l'année prochaine
un prestataire extèrieur, bonne
participation pour cette année trés
bonne satisfaction.
Budget légèrement inférieur aux prévisions.
Aller Retour avion sur Paris + Hotel + repas +
spectacle sur un wekk end.
Commission Communication :
Le CE d'utiliser ses outils de
communication pour palier aux problèmes de non communication
suite aux AG concernant les revendiactions
des salariés lorsque elle concernent toutes les OS (intersyndicale).
A délibérer au prochain CE
1 - Comparaison des HS avec les années
précédentes (question déjà posée CE du 25 avril)
Stabilité par rapport à 2007
2 - Explication de l'activité BTO et
pérennité de cette activité pour les salariés qui sont amenés à se diriger vers
cette activité.
Pour des
informations complémentaires, contactez vos élus FO locaux
3 - Suivi de la baisse des effectifs du
service Achat.
- Formations
- Requalifications
- Promotions
En 2007 10 changement
de band ou coef +
7changements d'indice sans changement de band.
221 jours de elernaing
et 30 jours de cours spécifique achats
4- Quelles garanties avait prises IBM
concernant la pérennité sur la région des postes proposés aux salariés
transférés chez Montics ? Quel suivi est-il fait de
ces garanties ?
Droit de retour si besoin plus proposition
de réentry,
1 cas sur Bordeaux.
5- Point d'avancement sur le projet
immobilier Ikéa sur le site de Bordeaux.
Toujours en attente d'obtention du permis
de construire, le CE sera tenu informé.
Marie josé SERRA elu FO
Robert LAGO representant FO