Compte-rendu réunion du
CE Bordeaux novembre 2007
Ordre du
jour
- Réponses de la direction aux
recommandations de la Commission Egalité Hommes Femmes
- Point sur le
restaurant de Bordeaux Lac
- approbation des budgets 2008 du CE
- approbation des règles du CLE 2008
- Commissions et votes associés
Questions
soumises par le secrétaire :
D M : pas de point particulier jusqu'à la
fin de l'année, pour 2008 stabilité des effectifs.
Pas
de problème particulire concernant les achats.
Accord d'entreprise en cours de négociation
(Egalité Hommes/Femmes).
A compter
de janvier 2008 le repas coutera 0.73€ de
plus, la direction ne veut pas prendre en charge ce coût et demande au CE de se
positionner.
Déclaration : Le CE ne prendra pas en compte
cette charge supplémentaire.
La
direction ira jusqu'à la fermeture du restaurant.
Budgets présentés lors du dernier CE
Vote : unanimité
Modification des règles de majoration sans
impact pour les ayants droits.
Vote 5 pour 1 abstention
- Commissions et votes associés
FPE : enquete
SERTOP sur le travail des cadres
Administrative : archivages des documents du
CE faire établir un dvis par Gestform.
CIS
: aide pour salarié ayant un enfant handicapé (frais
de garde).
Appartement : rénovation des éclairages par
des éclairages basse consommation.
Tarifs 2008 : ST Lary idem prix 2006
St jean de Luz prix 2007 reconduits
Vote : 6 pour.
Site internet
rencontre un franc succés.
Agenda :
Préparatoire le 3 décembre à 14 heures
Plénier le 10 décembre
Lundi 24 et lundi 21 décembre le restaurant
risque d'être fermé suivant le nombre de repas prévu ces jours là.
-
Lors du précédent CE à la question 4, des salariés IBM voient
leur contrat se terminer fin 2007.
Sur
quelle activité vont ils être respectivement affectés durant 2008 ?
Des
formations sont-elles prévues à l'issue de leur contrat ?
La
majorité des détachés seront reconduits dans leur activité.
-
Quelle est la finalité de l'application CV Wizard ?
Permet
de connaitre l'ensemble des compétences
Combien
de personnes travaillent sur cette application dans le périmètre Sud Ouest ?
Pas
de personnes dédiée à cette tache.
quelles sont leurs
qualifications et quelle est la durée de leur mission ?
/
-
Combien de personnes appartenant à un autre établissement IBM travaillent pour un contrat local,
La
direction ne sait pas dire aujourd'hui.
quelles sont leurs
qualifications ?
/
Quelle
est la proportion par rapport aux salariés de l'établissement Sud Ouest ?
/
-
Nombre de salariés de l'établissement qui sont au coefficient 365 depuis plus
de 10 ans avec leur répartition par entité - service et sexe et âge
22
personnes dont 3 Femmes (18Services 4
S&D)
-
Pour les non-cadres
et les cadres
Evolution
pour les 5 dernières années du nombre de personnes promues dans chaque
coefficient et le pourcentage
Réponse
: voir bilan social.
Ancienneté
moyenne dans le coefficient à ce jour.
Réponse
: voir bilan social.
Evolution
pour les 5 dernières années des salaires moyens de chaques
coefficient.
Réponse
: voir bilan social.
-
Impact sur les différentes cotisations sociales de la mise en application de la
loi (1er Octobre 2007) sur les heures supplémentaires.
Réponse
: exhonération de 0.5 € par heure supplémentaire pour IBM (information
dans intranet et sur bulletion de salaire de
novembre)
-
La direction reconnaît-elle un autre outil de suivi de présence que GTT ? Si
non, quelles mesures prend-elle contre les managers prétendant dans les faits
le contraire en refusant de payer des HS inscrites dans GTT mais non dans RCMS
?"
Réponse
: un outil GTT, certaines entités ayant des
outils d'intervention par exemple.
-
Quelles preuves tangibles de sa volonté d’investir le domaine du développement
durable la direction peut-elle apporter
au CE ?
Réponse
: en local discussion avec la direction locale, en national LM.LAUNAY, voir
rapports sur site.
-
A Montpellier, la direction IBM a contracté avec ELYO pour la mise en place
d’un processus de tri sélectif du papier, quels seraient les arguments de la
direction IBM SO pour ne pas procéder de même sur notre établissement ?
Réponse
:
Marie josé SERRA elu FO
Robert LAGO representant FO