Compte-rendu réunion du CE Bordeaux Novembre 2009
Ordre du
jour
Questions soumises par le secrétaire :
-> rupture conventionnelle sinon pas de réduction autrement.
Brdx / tlse :
=> 10 rupture dt
3 élus en France 6,2 / mois sur les 9 premiers mois.
Achat bruit de sous charge :
pas de pb particulier, année 2009
sans réduction
=>Contacter
vos ELUS pour plus de précisions.
RAS
1- IBM a transféré la
charge de maintenance de serveurs X à Montics par
l'article L1224-1 du code du
travail (ex L122-12) ainsi que le personnel exécutant
cette tâche ( entité économique soit-disant
autonome) , depuis IBM a
récupéré cette maintenance des serveurs pour son propre personnel , sous
quelle
forme juridique ce retour d'activité a t-il pu être fait sans rapatrier le
personnel associé ?
2- Cette récupération
de charge n'est-elle pas un abus de pouvoir du donneur d'ordre IBM vis à vis
de
sa filiale Montics ?
Non car Montics est dans le groupe IBM.
3- Chez GTS il est
demandé aux "inspecteurs du terrain" hardware d'aider les
"hotlines" dans leur
métier ( c'est à dire
rappeler les clients ayant un problème et faire le plan d'action du dépannage)
quand la liste des
appels en attente est trop longue.
Nous demandons une présentation de cette évolution avec les
explications sur :
Rééquilibrage à la
demande des compétences, tous les inspecteurs ne sont pas concernés, la comptécence existe, mais formation assurée si besoin était.
4- Quelles sont les
formations qui demandent un dédit de formation ? (L 933-2)
compléter la
question avec info code du travail.
Il n'y a rien de
systématique ( à la demande), chez GBS programme
FRONTON de reskilling.
5- Pouvez vous donner
le suivi des Ruptures conventionnelles par entité?
10 Pour l'année : 1
achat 8 GBS 1 GTS
6- Pouvez vous donner
le nombre de salariés sans mission chez GBS?
Chez AS perspective
difficiles, 2 à 3 personnes iddle.
Au CSD entre 1 à 2
personnes iddle.
7-
Suite à la réorganisation du Deal Hub, Pouvez vous
faire un point sur la pérennité des 3 postes Deal Hub ITS en région?
Pas d'impact sur la région.
8- L'activité Time
& Attendance - Gestion des Absences au sein de
BPD Payroll a été transférée à Budapest.
Un salarié de Brdx est
concerné par cette perte d'activité, quel est sa nouvelle mission? sinon, quel est le reclassement prévu? (formation, etc...)
Récupération d'un job de
security officer.
9- Intégration de SDDC
et de SysMedia :
- combien de salariés sont concernés par
l'intégration ?
- sur quels sites, H/F, age,
profession, quelles activités, sur quelle région ?
- Est il prévu des formations
?
- Quelles classifications ont été retenues pour le
passage Syntec / Métallurgie ?
- Y a t il eu un ou des accord(s) d'intégration(s)?
60 personne
concernées intégrés chez ITD (12 Sysmédia et 48 SDDC)
10 - Concernant la
vente attendue de l'entité PLM à Dassault Système, quel est l'impact sur les
salariés de la région?
(nombre
et modalités de l'accord de transfert)
1 Bordelais et 6 Toulousain transfert et consultation en cours en CCE.
11 - Pouvez vous présenter
la nouvelle organisation commerciale 2010, et sa déclinaison locale?
Non c'est du domaine du
CCE.
Samedi 12 : Brdx
Dimanche 13 : Tlse
Prépa 7 décembre
Journée handicap à Brdx. 3 décembre
2009
Resto Brdx => caisse d'épargne + ministère de la justice.
Marie josé SERRA elu FO
Robert LAGO representant FO