Réunion Délégués du Personnel
decembre 2007
Les élus réclament des explications sur
la manière dont la rémunération annuelle garantie (aussi appelée Taux effectif
garanti), est recalculée par l’entreprise pour tenir compte des heures
supplémentaires majorées conformément aux accords de branche et à la convention
collective territoriale.
Réponse :
Les
heures supplémentaires viennent majorer le salaire «minima » en parallèle.
Les élus réclament des explications sur
la manière dont est recalculée par l’entreprise la rémunération mensuelle
hiérarchique (RMH), servant de base au calcul de la prime d’ancienneté des non
cadres.
Réponse :
La prime d'ancienneté est
établie à partir des barèmes de la convention collective, applicables à compter
du 1er Janvier de chaque année.
Les salariés IBM
font remarquer que comment peuvent-ils
espérer gagner plus du fait que
beaucoup n'ont pas de RTT à racheter, qu'il n' y a plus de participation, ni
d'épargne salariale et que ceux qui sont en forfaits jours ne peuvent pas
compter sur les heures supplémentaires. Par équité, ils demandent des
augmentations générales pour les plans salaires.
Réponse
:
Les
avantages fiscaux concernant le rachat des RTT proviennent d'une disposition
légale (loi du 21/08/2007).
La
participation et l'épargne salariale sont créditées selon les modalités
décrites dans l'intranet :
http://d12db054.de.ibm.com/e_dir/ehript.nsf/9608a1afcb74e1080025667a003b0515/96cc0f198a31ac9a8025669c0056e307?OpenDocument
LA PROCHAINE
REUNION DP AURA LIEU
LE MARDI 29 JANVIER 2008 A 13H30
Correspondant FO: Robert LAGOS