CR réunion plénière du CE exceptionnel région Nord 21 Juin  2005 :

 

A ce jour et pour la région Nord-Normandie, 34 demandes d'infos auprés de l'EMC ont été référencées...10% seulement des collaborateurs n'ont pas informés leur manager de leur démarche.     

 

Vous trouverez ci-dessous la motion du CE votée à l unanimité :

             

Suite au CE exceptionnel d'information du 10 Juin 2005  et après avoir pris connaissance du rapport de l’expert du CCE, le CE de la région IBM Nord Normandie considère que le Plan de Sauvegarde de l'Emploi est avant tout un plan financieriste uniquement destiné à réduire les côuts, décrété par la Corporation et décliné par IBM France. Dans ces conditions, la consultation de notre CE ne saurait nullement être considérée comme un cautionnement de ce plan.

Le CE reste inquiet des conséquences opérationnelles dans les différents secteurs d'activité suite à ces départs qui vont priver la Compagnie de compétences fortes tant auprès de nos clients qu'en interne. Il demande une présentation courant du 4ème trimestre, au niveau de la région, des résultats commerciaux,  des organisations résultantes et du niveau de formation induit par la mobilité.

La phase légale de consultation est terminée et le plan social va entrer maintenant dans sa phase opérationnelle, le rôle du CE n'est pas pour autant achevé car le CE rappelle que l' objectif intersyndical est de ZERO licenciement contraint et le volontariat sur toutes les mesures.

Le CE demande

De veiller à éviter tout discours musclé visant à expliquer qu'en dehors du départ il n'y a pas de salut.

Que l'option DAS soit la mesure la plus largement utillisée.

Que cette option soit accordée à tous ceux qui le désirent, en faisant preuve d'une grande souplesse pour les collègues qui s'approchent des critères d'attribution.

Que les experts d'Altedia accordent une forte disponibilité aux appels des collègues de la région.

Que les experts d'Altedia recoivent communication de la liste nominatives des populations à profils 1.

Il suivra attentivement l'évolution des différentes phases du PSE tout au long de l'année 2005, en surveillant aussi de très près les mouvements entrées et sorties dans les fonctions non concernées par celui-ci

.Le CE rappelle qu'une information/consultation devra être faite lors du bilan du volontariat et lors du bilan définitif.

 

Ayant joué son rôle tant sur le plan économique que social, le CE tiendra  la Direction d’IBM France entièrement responsable du désordre de l'effet "PSE" pour la Compagnie et pour la région.

En conclusion, le CE de la région IBM Nord Normandie émet un avis négatif sur le livre III.