CR réunion
plénière du CE exceptionnel région Nord 21 Juin 2005 :
A ce
jour et pour la région Nord-Normandie, 34 demandes
d'infos auprés de l'EMC ont
été référencées...10% seulement des collaborateurs n'ont pas informés leur
manager de leur démarche.
Vous
trouverez ci-dessous la motion du CE votée à l unanimité :
Suite au
CE exceptionnel d'information du 10 Juin 2005
et après avoir pris connaissance du rapport de l’expert du CCE, le CE de
la région IBM Nord Normandie considère que le Plan de Sauvegarde de l'Emploi
est avant tout un plan financieriste uniquement
destiné à réduire les côuts, décrété par la
Corporation et décliné par IBM France. Dans ces conditions, la consultation de
notre CE ne saurait nullement être considérée comme un cautionnement de ce
plan.
Le CE
reste inquiet des conséquences opérationnelles dans les différents secteurs
d'activité suite à ces départs qui vont priver la Compagnie de compétences
fortes tant auprès de nos clients qu'en interne. Il demande une présentation
courant du 4ème trimestre, au niveau de la région, des résultats
commerciaux, des organisations
résultantes et du niveau de formation induit par la mobilité.
La phase
légale de consultation est terminée et le plan social va entrer maintenant dans
sa phase opérationnelle, le rôle du CE n'est pas pour autant achevé car le CE
rappelle que l' objectif intersyndical est de ZERO
licenciement contraint et le volontariat sur toutes les mesures.
Le CE
demande
De
veiller à éviter tout discours musclé visant à expliquer qu'en dehors du départ
il n'y a pas de salut.
Que
l'option DAS soit la mesure la plus largement utillisée.
Que
cette option soit accordée à tous ceux qui le désirent, en faisant preuve d'une
grande souplesse pour les collègues qui s'approchent des critères d'attribution.
Que les
experts d'Altedia accordent une forte disponibilité
aux appels des collègues de la région.
Que les
experts d'Altedia recoivent
communication de la liste nominatives des populations
à profils 1.
Il
suivra attentivement l'évolution des différentes phases du PSE tout au long de
l'année 2005, en surveillant aussi de très près les mouvements entrées et
sorties dans les fonctions non concernées par celui-ci
.Le CE
rappelle qu'une information/consultation devra être faite lors du bilan du volontariat
et lors du bilan définitif.
Ayant
joué son rôle tant sur le plan économique que social, le CE tiendra la Direction d’IBM France entièrement
responsable du désordre de l'effet "PSE" pour la Compagnie et pour la
région.
En
conclusion, le CE de la région IBM Nord Normandie émet un avis négatif sur le
livre III.