TGV 1er classe

Où sont les règles de procédures pour les billets de train et en particulier celle qui dit que tout le monde peut prendre un TGV 1er classe à partir de Montpellier ?

Les règles et procédures en terme de voyages professionnels ne spécifient en aucun cas que « tout le monde peut prendre un TGV 1ere classe à partir de Montpellier », mais précisent qu’à titre dérogatoire la 1ere classe peut-être utilisée pour des trajets en train supérieurs à 3heures.

Voici les liens Intranet : Règles et Procédure

http://w3-01.ibm.com/travel/travweb.nsf/ContentDocsByCtryTitle/France~Train

développement personnel sur Montpellier

Au premier semestre, il y avait des cours de développement personnel sur Montpellier. A l'heure actuelle, il n'y a aucune session prévue. Ont-ils été supprimés? Sinon quand aurons-nous le planning des formations prévues à Mop ?

R : Sur le 4ième trimestre 2007, à MOP, trois cours de développement personnel ont été reportés sur 2008 :

- L’entreprise dans le monde économique 1

- L’entreprise dans le monde économique 2

- Gestion du temps

Le calendrier du 1er semestre 2008 sera disponible vers mi-décembre.

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A ce jour (07 Janvier 2008), nous ne trouvons pas ces formations sur Montpellier. Nous avons trouvé le cours Gestion du Temps mais uniquement sur Paris et nous n'avons pas trouvé les cours L'entreprise dans le monde économique. Pouvez-vous nous donner les codes cours de ces formations à Montpellier?

R. Des réflexions sont en cours quant à l’organisation 2007 de l’équipe formation de l’établissement. Nous reviendrons vers vous dès que celle-ci sera finalisée.

correspondance entre les coefficients (UIMM) et la grille interne IBM des PRG.

Les élus demandent la grille de correspondance entre les coefficients (UIMM) et la grille interne IBM des PRG.

R : Le Position Reference Guide (PRG) est un outil mondial qui permet la classification de chaque poste cadre ou non-cadre. En France l'outil ne s'applique qu'à l'ensemble des ingénieurs et cadres. Le personnel non-cadre étant couvert par le système de coefficients de l'IUMM.

Pour les non-cadres, il existe cependant pour les besoins internes à la compagnie une grille de correspondance entre les niveaux PRG et les coefficients IUMM :

Coeff IUMM	PRG

140
145
155	'01
170
180

190
215	'02
225
240

255
270	'03
285

305	'04
335

365	'05
395

Pour les cadres, la Direction rappelle qu’à chaque niveau de PRG peuvent être associées plusieurs positions de la classification UIMM cadre, et une classification cadre donnée coïncide, en général, avec deux niveaux PRG. Toute grille de correspondance ne peut donc être utilisée qu'a titre indicatif sachant que, des exceptions, tant supérieures qu’inférieures peuvent se produire.

toilettes Au B2 étage

Au B2 étage, pourquoi les femmes travaillants du côté des supports doivent-elles traverser les deux tiers du bâtiment pour se rendre aux toilettes en D10 alors que les hommes ont,eux, accès à des toilettes en D20, D19 et D14?

R : Les travaux effectués début 2007 au B2 étage ont impliqué la fermeture d’un local de vestiaires et sanitaires femmes. Il reste cependant toujours trois sanitaires « femmes » au B2 étage, ce qui est conforme à la réglementation en la matière.

Le personnel en heure doit travailler le lundi de pentecôte, quand est-il du personnel en jours ?

Qui ont eu un jour de RTT retiré ?

R : Pour l'ensemble des salariés IBM France, le lundi de Pentecôte reste travaillé en vertu de la journée de solidarité (sous réserve d'une modification législative dans ce domaine).

La Direction rappelle que la Compagnie garantit 10 jours fériés par an (depuis la mise en place de la journée de solidarité) et attribue donc dans cette limite un jour de compensation (jour flexible) lorsqu'un jour férié légal tombe un samedi ou un dimanche.

Ainsi, au regard du calendrier 2008, il est attribué le nombre de jours flexibles suivants:

- 2 jours flexibles pour le personnel à temps plein (en heures, comme en jours)

- pour le personnel à temps réduit, le nombre de jours flexibles sera attribué en fonction du calendrier individuel

- pour le personnel à temps partiel, le nombre de jours flexibles sera attribué en fonction de l'horaire moyen travaillé

La mise en place de la journée de solidarité est donc indépendante des droits à RTT, qui eux sont attribués en fonction du contrat présence des collaborateurs : ainsi, pour un collaborateur à temps plein, il sera attribué 10 jours RTT en 2008.

Code RTT fin décembre.

L'outil GTT permet de planifier une absence RTT (Code72 Personnel en équipe) pour le dernier jour de l'année, 31 décembre 2007, semaine 01. Cette absence, correspondant aux droits RTT de 2007, est imputée sur l'année 2008.

Les élus réclament que cette anomalie soit rectifiée.

R : L’outil GTT présentait en effet une anomalie en fin d’année. Le problème a été corrigé.

Repos compensateur

Contrairement à ce qui a été affirmé par la direction ( réponse à la réclamation D.P. de janvier 2007)

Q.17 Droits aux repos compensateur :

Le compteur repos compensateur n’est incrémenté dans GTT qu'après le paiement des heures supplémentaires concernées.

Les élus réclament que ce droit apparaisse dans GTT dès la signature du manager.

R.17 Le compteur est alimenté dans GTT dès lors que le manageur a validé la semaine concernée. Toutefois, le transfert des données de GTT vers le système paie ne se fait qu'une fois par semaine (le mercredi soir). La réactualisation des compteurs dépend donc de ce cycle hebdomadaire.

le compteur des heures de repos compensateur dans G.T.T. n'est incrémenté des droits acquis qu'aprés paiement des heures supplémentaires y donnant droit.

Les élus réclament que le salarié puisse faire la demande de ces repos , conformément à la législation (L 212-5-1,D 212-5 et suivants),dés validation des heures supplémentaires y donnant droit.

R : La Direction confirme ce qui avait été répondu en janvier 2007. Le compteur est alimenté dans GTT dès lors que le manageur a validé la semaine concernée. Toutefois, le transfert des données de GTT vers le système paie ne se fait qu'une fois par semaine (le mercredi soir). La réactualisation des compteurs dépend donc de ce cycle hebdomadaire.

Monétisation des jours de congés RTT pour le personnel en 2008

Récemment paru dans la presse : « Le directeur général de Peugeot, président de l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) va ouvrir "rapidement" des négociations sur la monétisation des jours RTT non utilisés, indique le groupe dans un communiqué publié ce vendredi 11 janvier, ainsi que des augmentations de salaires générales au détriment des hausses ndividualisées. (une augmentation générale de 2,4% avec un minimum de 40 euros, un budget d'augmentations individuelles et de promotions (hors ancienneté) globalement de 1%. Les parties ont également souhaité intégrer un certain nombre de primes dans le salaire de base.)…»

Les élus demandent si IBM suivra le modèle du plan salaire qu’applique le président de l'Union des industries et métiers de la métallurgie.

Les élus demandent quel est le calendrier 2008 prévu par IBM pour la mise en place de la monétisation des jours RTT non pris en 2007.

R : Les modalités de cette mesure de « monétisation des jours RTT » n'ont toujours pas été adoptées définitivement. Sa mise en place se fera bien entendu en conformité avec les dispositions en vigueur.

Votre contact FO : P. Blondin