CR réunion plénière du CE PARIS
BANLIEUE 26 octobre 2006 :
Ordre du jour :
Etat des effectifs trimestriel sur
l’établissement PARIS banlieue
CDI TEMPS PLEIN -
ACTIFS
ETAT TRIMESTRIEL A
FIN SEPTEMBRE 2006 CE 01 CE
PARIS BANLIEUE
EFFECTIFS (HORS DETACHE
IN) A DEBUT JUILLET 2006 5021
1) SEPARATIONS
-56
DEMISSIONS -42
DECES 0
RETRAITES -7
TRANSFERTS PERMANENTS -4
LICENCIEMENTS -3
PRERETRAITES 0
2) DEPARTS -82
EN DETACHEMENT EN France -4
EN DETACHEMENT INTERNATIONAL -5
EN SITUATION SPECIALE -71
VERS ENTITE HORS PLAN -2
3)
RETOURS 80
DE DETACHEMENT EN France 12
DE DETACHEMENT INTERNATIONAL 3
DE SITUATION SPECIALE 64
D'ENTITE HORS PLAN 1
4)
ARRIVEES 141
EMBAUCHES 92
EMBAUCHES-CONVERSION 25
INTEGRATIONS 24
PASSAGES A TEMPS PARTIEL -27
PASSAGES TEMPS PARTIEL - TEMPS PLEIN 26
ARRIVEES DANS LE CE / (+)
6
SORTIES DU CE / (-) -11
EFFECTIFS
A FIN SEPTEMBRE 2006 5097
DETACHES "IN"
: SITUATION PRECEDENTE 30
ARRIVEES 2
DEPARTS -4
SITUATION SEPTEMBRE
2006 28
72
salariés concernés pour un transfert d'activités vers Montics
Un
document de 59 pages a été remis hier au CCE par les experts SECAFI ALPHA .
Vos
élus FO sont intervenus sur plusieurs points;
• mobilité
géographique, oui/non? dans les contrats de travail? réponse
=> il y a 18 des 72 salariés avec une mobilité dans le contrat de travail
• plan
de formation pour les volontaires et non volontaires? réponse
=> oui, entre 1 et 3 mois
• types
de métiers proposés à la Cie ? réponse => dans le domaine
technique si non volontaire
• évolution
de carrière et technique préoccupante du fait de l'ancienneté > pour les
salariés d'IBM Vs Montics? réponse => la DG de Montics doit
préciser aux salariés volontaires les postes et évolutions possibles
• pesée
des postes des non cadres et cadres? réponse =>
53 non cadres et 19 cadres avec des rémunérations et
ancienneté + importantes qu'à Montics
• impact
sur la rémunération pour les salariés qui seront intégrés à Montics ? réponse
=> entre 0.8% et 7.5% d'impact ... plus important pour les non cadres
La Direction immobilière informe le CEPB
que la DGI (impôts) a signé pour MTG, éléments principaux sont:
Après
débat, déclarations des OS, la Direction informe que la Cie laisse au CEPB la
gestion pleine concernant la restauration à MLV et MTG.
FO
est intervenu pour rappeller le contexte particulier de la gestion des
restaurants en interne (via le CEPB) ou via une entreprise extérieure.
FO propose un groupe de travail dans le cadre d'une commission interne au CE avec un représentant par OS pour y participer.
Ok des élus du CEPB pour la réunion du 8 Novembre. ==> rendez vous à 14h