CR réunion plénière du CE PARIS
BANLIEUE 26 septembre 2006 :
Ordre du jour :
GPEC (gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences)
Organisation des services santé au travail
G D. a présenté ce dossier qui concerne 72 salariés dont 40
à IBM Paris.
Activités reprises par MONTICS.
Le CEPB a voté à l'unanimité la motion suivante:
Les élus du CEPB considèrent que l'intervention de la
Direction ce jour sur le projet ROSEAU ne respecte pas les conditions d'une
information en vue de consultation.
Ils demandent une information complète portant en
particulier sur les sujets suivants:
- comparatif des statuts IBM et MONTICS
- nombre et types de postes concernés, localisation
- possibilité d'exercice du "volontariat" (offres
de reclassement, formation associée)
- conditions favorisant le "volontariat"
- les justifications économiques de l'opération
Ils mandatent le Secrétaire élu pour missionner une
expertise en complément de toute action menée par le CCE.
La DI précise qu'il y a une forte probabilité que le
contrat soit signé entre le bailleur / IBM et l’administration.
FO a demandé une information complémentaire de la
localisation des domiciles pour les salariés situés à MTG et MLV. (la charte
présentée a été faîte en 2000)
FO demande une présentation des projets retenus par la
direction, selon la Direction immobilière le projet pourrait être composé de
plusieurs sites en fonction des demandes des entités concernées !!!!! Quid
des agences de voyages CE, bibliothèques et restaurants ??? en effet, dans
le cadre du budget annuel il ne sera plus possible d’être présent sur tous les
sites. La
politique de désocialisation des salariés IBM continue.
Un point sera présenté chaque mois au CEPB.
La Direction annonce la création d'un RIE et demande à
négocier avec le CEPB les conditions de mise en oeuvre.
L'ANPE qui arrive dans le bâtiment de MLV avec 400 salariés
et 100 stagiaires en moyenne par jour impose une orientation de restauration
inter-entreprises.
Après une longue suspension de séance, le CEPB a voté à l'unanimité
une motion pour obtenir une analyse juridique sur trois points (social -
économique - aspects juridiques)
Devant la complexité de la situation engendrée par la politique
immobilière de la Direction, les élus contestent le caractère unilatéral de
cette demande de constitution de RIE.
Ils exigent une information régulière mensuelle dans ce domaine.
Ils mandatent le Secrétaire élu pour faire effectuer les expertises
nécessaires des impacts de ces projets sur :
1 - l'aspect social, pour le personnel du CEPB
2 - les aspects financiers
3 - les aspects juridiques
4 - la prestation restauration pour le personnel de l'établissement
dans les différents scénarios envisageables.
Vote pour à l'unanimité
Son Directeur, JL P., a présenté au CEPB la nouvelle
organisation sachant que deux médecins étaient partis en pré-retraite.
conséquences=>un médecin en 4/5 jours par semaine à MTG
- MLV (2039 salariés) et deux médecins du travail à temps plein à DCT (4488
salariés) + 3 infirmières à MLV- MTG et 4 infirmières à DCT.
Annonce d' acquisitions de plusieurs sociétés. (Micromuse - Filnet - Webify - Mro software)