Compte-rendu du CHSCT ouest
de Decembre 2006
Accidents
du travail au cours du dernier trimestre:
pour signaler
qu'il y a eu 19 dépressions validées par le médical en 2006, dont 1 suicide qui a été reconnu pour la 1ère fois
en France en maladie professionnelle par la
Caisse Primaire d'Assurance Maladie. En effet, il a été reconnu que cet acte
était
consécutif au stress professionnel ,
dont la responsabilité incombe à l'employeur.
• 6 TMS (troubles musculaires squelettiques)
• 10 Burn out (épuisement
mental)
• 1 pathologie cardio
vasculaire
Faire également une recommandation auprès
du personnel : celle d'orienter ou accompagner une personne qui semblerait en
mal être
vers les médecins du travail qui sont
assujettis au secret professionnel et indépendants, afin d'éviter un nouveau
drame.
Etude faite sur échantillon de 6% de l'effectif lors des visites médicales périodiques de 348 personnes. Il s'agit d'une auto-évaluation par
le salarié de son niveau de stress
rempli par le medecin, concernant:
1- stress
pro
2- stress
perso
échelle de 1 (pas stressé) à 10 (très très
très stressé)
sexe ratio: 31% de femmes (les autres sont des hommes....)
moyenne d'âge : 44 ans
Le niveau de stress est très élevé et est en augmentation
importante par rapport à 2003:
2003 : 44% >6
2006 : 58% >6
hommes, 55%>6
femmes, 64,5%>6
6= stress très élevé.
Commerciaux et Services sont les + stressés
Services/femmes sont les + stressés
Un premier séminaire de formation pour 15 personnes de BTO
Orléans a été organisé pendant 2 jours.
12 personnes sont venues.
Le but est que ces personnes puissent transmettre leurs
solutions trouvées durant ce séminaires aux autres
collègues effectuant les mêmes tâches.
Problèmes soulevés (entre autres):
-
conditions de travail
- pas
assez de lumière
- trop de
bruits dans openspace
-
interruptions permanentes
Méthode: pendant ces jours de formation avec les managers,
les difficultées sont mises sur la table et des
solutions sont discutées et proposées entre les professionnels ayant la même
tâche.
Volonté de La direction: que tous les salariés IBM
profitent de cette "formation".
Mais y-a-t-il un budget à part? la réponse est non.
Comment sera mesuré par la suite
l'efficacité de cette formation? par un questionnaire
reconnu dans le milieu médical (SIGRIS???)
Après interruption de séance, la Motion suivante a été
votée à l'unanimité:
Compte-tenu de l'augmentation du stress constatée à la Cie IBM France
entre 2003 et 2006, et qui se situe à un niveau élévé
et très préoccupant, le CHSCT Centre demande à la Direction d'IBM France de
mettre en oeuvre avant la fin du 1er trimestre 2007, des mesures concrètes et
efficaces afin de diminuer cette souffrance au travail, sans attendre la fin
des sessions prévues sur le pilot stress.
Concernant la santé physique et morale des salarié(é)s, les élu(e)s CHSCT Centre rappelent
que l'employeur a une obligation de résultat.
Une communication Intranet sera effectuée.
Le niveau d'alerte en France est à 3 (échelle de 1 à 6)
Liste et nombre de personnel critique qui serait requisitionné: TOP SECRET....
Contact FO : Murielle VANDECAPPELLE-SICLIS