Compte-rendu de la réunion extraordinnaire
du
CHSCT Paris Est
du 7 decembre 2007
Présence de l’inspecteur du travail du secteur Noisy le grand.
Ordre du jour
Bilan des accidents du
travail
Point
Restauration IBM/Jupiter
Point groupe de travail sur le
stress
Pour le 4eme trimestre 2007, il y a eu 2 accidents de trajet
sans arrêt de travail et 3 accidents de travail dont 1 avec 20 jours d’arrêt.
Aujourd’hui il existe chez IBM deux types de téléphonie :
Le bâtiment Jupiter sera totalement sous téléphonie IP avec l’attribution de nouveaux numéros de téléphone. Cela va entraîner les problèmes suivants lors des déplacements d’un site à l’autre :
Pour résoudre ce problème, les personnes mobiles pourront utiliser leur GSM IBM ou leur Thinkpad avec le logiciel soft phone intégré à Sametime 7.5.1. Lors de la demande effectuée à son manager, il faudra demander le casque téléphonique USB.
A mi 2008 les sites de MLV, Saint maur, anthony et gare de lyon passeront en téléphonie IP
A mi 2009 les sites de viroflay, le pecq passeront en téléphonie IP
Le nouveau site de becon les bruyère sera en IP
A terme, seul MOP, bordeaux et la Gaude resteront en
téléphonie standard pour des raisons de coût….. Tout le câblage à refaire.
La livraison du bâtiment Jupiter étant retardé du 7/12 au 18/12 et pour des raisons de closing et de CP, la direction à décidé de retarder le déménagement du 8 au 11 janvier .
Densification des surfaces :
Pour IBM, c’est 1 poste par sédentaire, 2 postes pour 3 personnes mobiles et 1 poste pour 10 nomades…..
Malgré les nombreuses demandes des élus du CEPB pour obtenir des surfaces de restauration dans le nouveau bâtiment Jupiter et devant le refus non motivé de la direction ; le personnel handicapé qui travaillera dans le bâtiment Jupiter, pour des raisons de mobilité et de distance se retrouve contraint de se restaurer dans le Restaurant Inter Entreprise (RIE) installé près du bâtiment Jupiter.
Les élus on accepté à titre exceptionnel de mettre en place une
subvention identique à celle attribuée sur le restaurant IBM MLV, mais
uniquement pour les salariés concernés.
En 2007, 4 sessions ont été ouvertes chez BTO, SWG, IGF, SO. Afin de mettre l’emphase sur ce fléau, la direction met en place un plan d’action comportant plusieurs mesures :
A la demande de l’inspecteur du travail, la direction devra présenter
au CHSCT, le bilan de se groupe de travail et les actions mises en place par la
direction pour avis du CHSCT.
Membre FO du CHSCT Paris EST :
Marie christine
PHILLIPOT (RS)
Patrice TROCCY (élu)