Compte-rendu du CHSCT CENTRE
de septembre 2007
- pas possible obtenir des places de parking
supplémentaires
- Porte de sécurité réparée
- une équipe projet se serait accaparée une partie des
locaux pendant plusieurs semaines (certainement pour se rapprocher du client?).
La direction n'a
rien trouvé de mieux que d'envoyer un mail au chef de projet pour qu'il
n'utilise pas les locaux de Gare de Lyon et qu'il aille travailler autre part
avec son équipe.
zero sur le trimestre
Orleans: une session d' 1/2 journée de
formation effectuée avec "Learning
Services"
DCT: 2 sessions effectuées avec des équipes de SW groupe.
IGF: 1 session effectuée en Juillet
Le principe est d'extraire quelques thèmes sur lesquels on
peut agir puis d'essayer de trouver des pistes de solution.
Le Medecin se plaint du manque de
moyens pour mener à bien la mission de formation préventive sur le stress. Le
plus gros problème est que les Consultants internes ne sont pas assez
disponibles car ils ne sont pas dédiés au traitement du stress.
Suite à cela une
suspension de séance demandée pour décider d'une motion.
La motion suivante a été
votée à l'unanimité des Elus présents:
Compte-tenu du niveau de
stress élévé constaté par les médecins du travail de
la Compagnie IBM France, le CHSCT Centre demande à la Direction qu'elle
donne reellement
tous les moyens necessaires, notamment financiers,
afin que le projet stress avance conformément à la demande du service médical.
D'autre part, le
CHSCT Centre demande une présentation du bilan à ce jour : résultats constatés
par rapport aux objectifs initiaux.
- Remarque des élus: la ligne RER D (Goussainville-
Malesherbes) n'a toujours pas de site de proximité et
le
problème sera amplifié par le déménagement de DCT à Bécons.
Qu'est ce que la direction a l'intention de faire?
réponse: en 2008/2009 la direction immobilière se posera
globalement la question de la pertinence des emplacements des sites gde proximité sur la région
parisienne.
David
Gonçalvès