Compte-rendu du CHSCT CENTRE
de Decembre 2006
Accidents
du travail au cours du dernier trimestre:
Zero, il faut noter
zéro accident du travail depuis 2 trimestres….
Etude faite sur échantillon de 6% de l'effectif lors des visites médicales périodiques de 348 personnes. Il s'agit d'une auto-évaluation par le salarié de son niveau de stress rempli par le
medecin, concernant:
1- stress
pro
2- stress
perso
échelle de 1 (pas stressé) à 10 (très très très stressé)
sexe ratio: 31% de femmes (les autres sont des hommes....)
moyenne d'âge : 44 ans
Le niveau de stress est très élevé et est en augmentation
importante par rapport à 2003:
2003 : 44% >6
2006 : 58% >6
hommes,
55%>6
femmes,
64,5%>6
6= stress très élevé.
Commerciaux et Services sont les + stressés
Services/femmes sont les + stressés
Un premier séminaire de formation pour 15 personnes de BTO
Orléans a été organisé pendant 2 jours.
12 personnes sont venues.
Le but est que ces personnes puissent transmettre leurs
solutions trouvées durant ce séminaires aux autres collègues effectuant les
mêmes tâches.
Problèmes soulevés (entre autres):
-
conditions de travail
- pas
assez de lumière
- trop de
bruits dans openspace
-
interruptions permanentes
Méthode: pendant ces jours de formation avec les managers,
les difficultées sont mises sur la table et des solutions sont discutées et
proposées entre les professionnels ayant la même tâche.
Volonté de La direction: que tous les salariés IBM
profitent de cette "formation".
Mais y-a-t-il un budget à part? la réponse est non.
Comment sera mesuré par la suite l'efficacité de cette
formation? par un questionnaire reconnu dans le milieu médical (SIGRIS???)
Après interruption de séance, la Motion suivante a été
votée à l'unanimité:
Compte-tenu de l'augmentation du stress constatée à la Cie
IBM France entre 2003 et 2006, et qui se situe à un niveau élévé et très
préoccupant, le CHSCT Centre demande à la Direction d'IBM France de mettre en
oeuvre avant la fin du 1er trimestre 2007, des mesures concrètes et efficaces
afin de diminuer cette souffrance au travail, sans attendre la fin des sessions
prévues sur le pilot stress.
Concernant la santé physique et morale des salarié(é)s, les
élu(e)s CHSCT Centre rappelent que l'employeur a une obligation de résultat.
Confirmation du retrait de MTG.
3 immeubles sur Noisy sont prospectés dont un en
construction.
300 desks basculeront vers l'Ouest.
Site DCT, 2 options:
1- rester
à DCT
2- nouveau
programme de construction (dans ce cas décision dès 2007)
Espace de proximité de MTG sera reconduit sur le nouveau
site.
Une communication Intranet sera effectuée.
Le niveau d'alerte en France est à 3 (échelle de 1 à 6)
Liste et nombre de personnel critique qui serait
requisitionné: TOP SECRET....
- Calendrier 2007 des visites et CHSCT pléniers a été
donné.
- CR visite St-Maur
a été fait
- Y. G et O. B se partagent les sites de proximité suite au
départ à la retraite fin de 2006 de M. D.
David
Gonçalvès