1 Morgan Stanley Actions gratuites :

Les élus demandent que soit précisé le numéro de téléphone du support en français de Morgan Stanley et la tarification de l'appel. Les élus demandent que soit communiqué la marche à suivre destinée aux salariés qui n'auraient jamais activé leur compte Morgan Stanley.

Réponse de la Direction : Il n'existe pas de numéro dédié au support en français ; il faut contacter le centre d'appel au+1-801-617-7416 et demander un interprète. Il n’y a aucun coût spécifique pour cette ligne.

2 CSG/CRDS et congés dans retraite capitalisation:

Les personnes qui ont capitalisé des jours de congés sur la retraite par capitalisation ont vu leur taux de "CSG/CRDS imposable à l'impot sur le revenu " passer de 2,900% en Janvier à 5,044% en Fevrier sans aucune raison valable et sans explication rationnelle de la part de Ask Payroll. Les élus réclament que cette erreur soit corrigée au plus tôt sur les fiches de paie des salariés concernés.

Réponse de la Direction : Il n'y a pas d'erreur. Le prélèvement de CSG CRDS applicable à la monétisation a été opéré sur le net à payer, alors qu'il l'était aupravant sur l'épargne transférée. Mais ce prélèvement est identique dans les deux cas.

3 Regularisation Congés et DAS:

Les élus demandent quand est-ce que les salariés en DAS auront leur régularisation de Congés Payés qui ne s'est pas effectuée en Janvier 2018?

Réponse de la Direction : Les salariés en dispense d'activité présents au 31 décembre 2017 dans les effectifs IBM France font en principe partie de la régularisation. Il se peut ensuite que, du fait de leur dispense d'activité, ils ne reçoivent aucune régularisation.

4 Distribution de la GDP et Checkpoint

Les élus réclament que La Direction confirme que la Distribution de la GDP est en fonction des résultats de 'checkpoint', par exemple le salarié qui a 'expects more' a le minimum, le salarié qui a 'achieved' a la moyenne et le salarié qui a 'exceeded' le maximum ?

Réponse de la Direction : Cette réponse a déjà été donnée l’année dernière : Les managers se fondent sur les mêmes outils pour évaluer les résultats des collaborateurs que ceux sur lesquels ils se basaient avec le PBC, avec une importance croissante du feedback. Il n’y a pas de fixation d’un montant de la GDP selon sa note sur une des 5 dimensions.

BCG

5 Des formations annoncées en « afterwork » chez GTS – en heures supplémentaires pour les salariés en heures ?

Le 8 mars, des/les salariés de GTS/IS recevaient cette invitation sous le titre Tech Academy:

Le planning précis ne sera communiqué que le 29 Mars lors de la session de lancement, mais le mail annonce d'ores et déjà que les sessions de formation auront lieu en « Afterwork ».

Pour les salariés en heures (cadres ou non), les élus demandent comment le temps de formation 'après la journée de travail' (traduction d'Afterwork) sera-t-il pris en compte ? Si le temps total de formation excède 10 heures et demie, maximum d'heures récupérables sous le code RTT Crédit groupé pour le trimestre, les salariés devront-ils saisir le surplus en heures supplémentaires ?

Réponse de la Direction : Les ateliers "Afterworks" auront lieu de 17h à 19h maximum et sont ouverts à tous (population technique) sans obligation de participation. C'est un mode de formation ouvert mis à disposition de ceux qui souhaitent découvrir de nouveaux domaines de compétences de façon "pratique". Tous ces afterworks seront déclarés en tant que cours, certains donneront lieu à l'acquisition de badges. Les salariés qui ne sont pas au forfait jours peuvent contacter leur management pour évoquer les modalités de leur participation. Certains ateliers seront également accessibles en replay.

6 Des intérimaires pourquoi ? … mais rendez-nous nos secrétaires !

Depuis mars 2017 les managers ibm ont des secrétaires de MGSE, ex-IBM, comme assistante c'est le contrat signé (même si les contestations auprès des tribunaux adéquats existent). Les élus demandent pourquoi ce rôle est pris par des intérimaires Manpower alors que les secrétaires ex-ibm sont cantonnées à des tâches plus ingrates. Cela ne semble pas correspondre à l’attente de certains de nos managers ; c’est pourquoi cette question est légitime car concerne les managers qui sont des salariés comme les autres.

Réponse de la Direction : La Direction réfute les affirmations selon lesquelles « les secrétaires ex-ibm sont cantonnées à des tâches plus ingrates ».

7 Période de congés obligatoire concerné ou pas ? On ne sait toujours pas

Les élus réclamaient que la Direction informe chaque salarié via son Manager, avant le 1er mars 2018, afin qu’il sache s’il est concerné par les congés obligatoires pour les semaines 32 et 33.

Les élus réclament que chaque salarié soit informé de son exemption ou pas pour la période concernée.

Réponse de la Direction : Un point était à l’ordre du jour du CCE du 21 mars 2018. La gestion par les business unit de leurs exceptions en fonction des impératifs business nouveaux survenant en cours de période s’étalent du mois de janvier au mois de juillet 2018.