Compte-rendu
du CHSCT du 21/03/2005
Rappel
ordre du jour
Situation de
l’établissement fin 2004
Présentation
du processus d’enregistrement et de mesure des accidents du travail
Point
d’avancement du groupe de travail sur le stress
Projet
immobilier de Charbonnière
Point sur
les analyses bactériologiques du restaurant d’entreprise en 2004
Point sur les
travaux sur le site
Présentation détaillée par JL Pleynet .
Une dizaine d’accidents de travail pas forcément sur site en
2004
Taux de fréquence : 2 ,87
Taux de gravité : 0,13
La tendance des accidents 2004 se décline sous le
triptyque « ambulatoire/automobile/malaise »
Commentaires éventuels sur la situation au 21 Mars 2005
A noter un arrêt pour malaise (10 jours).
Rappel c’est au salarié de faire la déclaration sur le
WEB .La demande est enregistrée dans une base Notes accessibles à tous .
Le manager valide et automatiquement il y a émission du
formulaire CERFA .
La CPAM valide ou pas l’accident du travail et le retour a
lieu dans un délai souvent supérieur à 1 mois .
L’an passé il y a eu un refus pour un accident ambulatoire
.C’est la CPAM qui décide si l’accident est qualifié de trajet ou de travail.
Comme à chaque séance le rappel historique est fait. Le
personnel du Software groupe de Bercy a répondu au questionnaire sous les
yeux des experts missionnés .Prochaine étape analyse des données recueillies et
des comportements observés .
réponses aux questions posées lors
du CHSCT exceptionnel du 08/02/2005, implantation/évolution suite aux besoins
exprimés par les fonctions
Suite au CHSCT exceptionnel la Direction immobilière est
venue (3 personnes) exposer l’avancée du projet à retenir :
- Retard de 10 jours (conditions météo), fondations par puits
à 9m de profondeur.
- Parking handicapé relocalisé
près de l’entrée.
- Sens unique de circulation renforcé(blocage
par l’installation de bacs à plantes sur la chaussée obligeant à suivre le sens
de circulation)
- Prise en compte d’un arrêt de ligne de bus
,mais pas de situation précise sur plan.
- Chaque aile a une longueur de 45m sur 20m de large .
- pas de douche.
- Présentation du planning des travaux
De nouveaux éléments qui demandent réflexion
Site sous télésurveillance entre certaines heures (impossible
de rentrer sans un appel à un numéro donné).
On fait des économies tout azimut y compris sur le
gardiennage. Que se passera-t-il si une intervention sur server
nécessite une attente trop longue ? Quid des gens qui vont attendre dans
leur voiture à l’extérieur,ne va-t-on pas encourager
le travail le soir à domicile ?
-Eclairage commun au plafond pas d’éclairage individuel.
-Chauffage ventilé électrique au plafond air sec
-Barres anti-caravanes ne permettant pas aux
propriétaires de camping car de rentrer sur site.
- Nombres de bureaux répartis en 2x270 par étage pour 100 au
rez de chaussée.
- Bureaux en open space grouppés par 6 ,quelques salles de
réunion (4 par niveau)
- Téléphonie sur IP avec 3 convenience
outlets et une ou deux RJ 45.
- Téléphones retenus CISCO IP 7960/7920
- Bornes WIFI sécurisées
- éclairage plafond
- Alarmes aux normes
Répartition non définitive des entités :
BTO/ITS : rez de chaussée
AMSCFSD premier étage
IBM.com /FINANCE deuxième étage
L’éclairage naturel se fera via des baies vitrées 1,80 m de haut,
volet intérieur manuels.Pare-soleil extérieur (façade)
Etant donné que du personnel doit intervenir dès Septembre
pour y installer l’informatique les autocoms etc….FO a demandé comment seront protégées ces personnes
qui interviennent sur un site qui sera toujours en travaux.
La SOCOTEC est chargée de superviser la mise en sécurité du
bâtiment.
- Présentation
du draft du rapport annuel 2004 du CHSCT
-
Il sera envoyé aux membres du CHSCT, vote au prochain CHSCT
(RAS).
Bref rappel des analyses effectuées l’an passé au restaurant
d’entreprise, seuls 2 prélèvement ont fait l’objet de remarques sans
incidence sur la santé. Du fait du
changement de prestataire les analyses sont à la charge de R2C seule la
direction aura le contrôle de l’eau sur le site de Sainte-Marie.
FO a redemandé à ce que les barrières soient
supprimées ou reculées car le personnel de Pointville
ne peut faire autrement que de marcher sur la route pour se rendre au
restaurant.