Compte Rendu
de la réunion CCE exceptionnelle du 23 avril 2007
Ordre du jour :
Consultation sur le projet de plan d'adaptation
d'IBM France
Point sur les négociations des mesures sociales
d’accompagnement du PSE
Rapport de l’expert au sujet des commissions CCE
Expertise des comptes clos 2006 et prévisionnels
2007
Bilan des évaluations 2006 IBM France
Consultation sur le projet de
plan d'adaptation d'IBM France face aux mutations et transformations du marché
(Livre IV), suite à la présentation lors du CCE du 22 mars 2007 du
"Rapport consécutif de la Commission Paritaire de Suivi GPEC", sous
réserve de présentation du point précédent.
Un document est remis et commenté par l'expert du CCE.
ITD : - 80 STG : -21
GISF : - 7 finance - pricing : -19 RH : -16
Global administration : -13
communication : -2 supports clients : -32 global Logistics :
-2
La stratégie repose sur un double mouvement de proximité vers le
client et de standardisation/ mutualisation du support. Celle ci est porteuse
de différenciation et d'avantage concurrentiel
Cette stratégie sur 2007-2008 a un impact direct sur les effectifs ( +/- ITD IGSF et 46% pour STG
Point sur les
négociations avec les organisations syndicales sur le projet d'accord portant
sur les mesures d'accompagnement du plan d'adaptation de la Compagnie IBM
France.
Voir
compte rendu CSP 17 avril 2007
Suite aux réunions du CCE et de
ses commissions et après avoir pris connaissance du rapport de l’expert, le CCE
constate que:
1.
Compte tenu de ses résultats la
Compagnie dispose du temps et des moyens financiers pour envisager sereinement
son adaptation, car il n'y a pas de justification économique réelle.
2.
Pour tous les segments concernés
par le plan social 2007, le raisonnement développé dans le Livre IV aboutit
dans la majorité des cas à des suppressions de postes.
3.
L’argumentaire économique des
suppressions de postes apporte une justification très inégale (financière,
structurelle, opportuniste) des mesures proposées et n’apporte qu’un éclairage
général sur les motifs mais pas de justification précise sur le détail des
suppressions de postes
4.
Que les éléments stratégiques
doivent être développés pour ne pas retomber dans la même ornière après le PSE
2005 puis 2007. Que la Gestion
Prévisionnelles des Emplois et des Compétences doit être plus efficiente,
prenant en compte les recommandations de l'expert.
Dès lors le CCE remet un avis
négatif qu’il cantonne aux motifs économiques généraux du plan et qui ne porte
pas sur les justifications du choix et du détail des suppressions de postes qui
relèveront de l’information apportée par la direction dans le L III.
Première synthèse : chiffre d’affaire 2006
d’IBM France : 252 ME, net après impôt 161 ME¤.
Effectif
à fin 2006 : 10. 379 personnes.
Profits
record en 2006 pour IBM Corp : chiffre d’affaires
91,4 Mds $, bénéfice par action 6,11 $
(soit + 25,5%), Cash 15 Mds $ (= 2
mois du C.A.).
n 13% de notés “1”, n 47% notés “ 2+”, n 33% notés “2”, n 5%
notés “3” n 9 personnes notées “4
Un premier semestre exceptionnel pour un second
moins bon, d’où croissance du chiffre
d’affaire modérée en 2006 (+ 1%) alors que le marché a
progressé de 3%. Résultats loin des
objectifs fixés par IBM Corp.
Pour
2007, objectifs de croissance du C.A. de 6% à 8%, et plus de 10% pour les
profits !
représentant FO F. BELAYGUE