|
Comité de Groupe ( IBM France et filiales)
Son rôle:
Est consulté sur la situation économique de la Compagnie (situation financière, activités...),
Est informé sur l'évolution et les prévisions d'emplois annuelles ou pluriannuelles et les actions éventuelles de prévention envisagées compte tenu de ces prévisions.
Sa structure:
Il est composé :
D'une délégation patronale qui comprend le président du groupe ou par délégation le Directeur des relations sociales d'IBM France, un assistant du président et selon les thèmes abordés des experts.
D'une délégation salariale (délégation syndicale) désignée pour deux ans qui comprend 14 représentants syndicaux pour les 7 sociétés du groupe qui sont désignés par les organisations syndicales en
fonction de leur résultat aux comités d'établissement et 6 autres représentants syndicaux représentants les six organisations syndicales.
Son fonctionnement:
Il se réunit 3 ou 4 fois par an (une réunion est obligatoire par an) sur convocation de son président.
|
