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Elu(e) Délégué(e) du Personnel
Il ( elle ) participe aux réunions mensuelles avec la Direction en vue de poser les questions sur des réclamations portant sur le droit du travail.
Notamment, les horaires, le paiement des HS, le respect du code du travail, de la Convention Collective, des accords d'entreprise IBM et de les usages non appliqués ou interprétés par certains managers. ( astreintes,
HS, charge de travail, les droits du salarié, etc ... )
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