Amélioration des conditions de travail sur JUPITER
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Suite aux alertes déclenchées par les membres du CHSCT (voir ici), la direction fait le point :
réunion de travail le mercredi 19 mars avec élus, DI,
Docteur B. et expert :
. Des mesures effectuées la semaine dernière : durée de
réverbération dans les locaux open-space 3 éme et niveau de bruit par les
installations (climatisation, etc...).
. Les faites confirment que le bâtiment est donc aux normes.
Au vue des mesures qui ont été faites, des modifications sur le plafond
(absorption) ne changeraient rien selon
l'expert.
. Le sujet est l'amélioration de la perception du confort.
. Conclusion : faire un test de cloisonnement partiel sur un
grand open-space (scénario à valider avec l’architecte et le cloisonniste :
DWG) .
. Calendrier à
confirmer : création de cloisons pour essais. La demande a été transmise à DWG
. En attente de réponse du fournisseur.
Le constructeur à valider le principe de changer la totalité
des lumières et mettre à la place des éclairages 2*24 W (à la place de 2*55W),
de façon à atteindre la luminosité attendue sur les postes de travail. Il y a
environ 3500 luminaires à changer (probablement à l’exception des boxs, où
l’éclairage semble bon : à valider).
Cet échange de lumière nécessiterait à minima 20 jours de
travail effectif (sous réserve de confirmation des entreprises prestataires. Il
y a un travail de planification à faire(disponibilité du matériel, mode opératoire : par zone, par
demi-zone, etc….).
. Le délai
de mise en œuvre va dépendre des contraintes que l’on donnent au prestataire
(plages de travail, ...). Le changement s’effectuera durant les jours ouvrés.
Aujourd’hui la DI cherche le calendrier qui perturbera le moins l’activité dans
les zones.
. Calendrier : Thorn
se propose de faire le remplacement des luminaires entre le 2 et le 10 mai ,
une réunion est prévue cette semaine avec les intervenants et LNC pour le modus
opérandi. La DI fera une communication à l'attention des salariés de Jupiter
pour les informer des jours et heures de
passage.
. Mercredi 19 mars, il restait environ 15 fenêtres à
changer.
. L’étanchéité de l’ensemble des fenêtres est en cours de
finalisation.
. Statut :
l'étanchéité des façades est terminée ,
l'échange des fenêtres se termine cette semaine.
Les cassettes de climatisation (chauffage/froid) ont été
changées. Les branchements et appel des points de contrôle ont été vérifiés.
L’étanchéité des fenêtres étant en cours de finalisation, le problème devrait
être réglé.
. Chauffage des
hôtesses à l’accueil : la DI étudie la faisabilité de mettre en place un «
rideau d’air chaud »avec le constructeur. Délai : à préciser.
. Statut : sujet en cours d'investigation
quant à la solution, proposition à faire par
P.V.
Modifications
de la porte d’entrée : modifications actée par le propriétaire :
. Le
renfort de la porte extérieure se fera la modification du moteur et des
montants et le système d’encadrement de la porte.
. La porte
intérieure : pose d’un rail de maintien au sol.
. Statut : LNC mettra
en place les trois
recommandations de la société RECORD
durant la première semaine de mai, à savoir :
1-
limiter l'ouverture
2- installation d'un rail bas de
maintient pour la porte intérieure.
3- améliorer la rigidité de la porte extérieure
en passant les bâtis de 20 à 30 mm
. Présentation dans l'amphi de MLV aux équipiers
d'évacuation de l'immeuble Jupiter
. Statut : formation faite
. Pour remédier à cette situation, des antennes internes
avec un réseau filaire vont être installées pour améliorer le fonctionnement
des GSM.
. Une antenne sur le toit sera également mise en place. Je
joins à ce mail le plan d'installation par étage.
. Information du CHSCT via le Secrétaire du CHSCT Est et du
Médecin du travail faite par mail les 18 mars 2008 et 8 avril 2008.
Membre FO du CHSCT Paris EST :
Marie christine PHILLIPOT
(RS)
Patrice TROCCY (élu)