Année 2012
Le PLAN SALAIRE 2012 (07/05/12)
Tract intersyndical journée de mobilisation du 18
juin 2012
Tract intersyndical journée de mobilisation du
11 juin 2012
Tract intersyndical 21 Mai 2012
Année 2011
Le PLAN SALAIRE 2011 (12/05/11)
Nos revendications
ne pourront aboutir qu’avec
la
mobilisation de l’ensemble du personnel.
Tract
alliance syndicat IBM, mobilisation worlwide du 14 juin
Tract intersyndical journée de mobilisation
du 14juin
Tract intersyndical sur les salaires,
Rassemblement pour le 14 juin
Tract intersyndical sur les salaires, la direction
se moque de son personnel !!!
Année 2010
Bilan
plan salaire 2010 (30/04/10)
Le PLAN SALAIRE 2010 (18/05/10)
Les statistiques salariales au
31/12/2010 è contactez vos élus
Année 2009
Bilan plan salaire 2009 (30/04/2010)
Les statistiques
salariales au 31/12/2009 è contactez vos élus
Le PLAN SALAIRE 2009 (14/05/09)
30/04/09
Lors de cette première réunion de négociation vos délégués FO ont rappelé leurs
revendications :
1°.Mise en place d’une Augmentation Générale pour garantir le maintien
du pouvoir d’achat ;
2° Augmenter le taux de couverture des Augmentations
Individuelles ;
3° Mise en place d’un taux d’Augmentation Individuelle plus important
pour les bas salaires (en effet 2% sur 5000 € ou sur 1500 € n’a pas le même
effet, il est plus facile de se nourrir avec 100€ de plus chaque mois qu’avec
30€) ;
4° Plus de salariés sous le Taux Annuel Garanti.
Année 2008
Bilan
plan salaire 2008 (30/04/09)
Les statistiques salariales au
31/12/2008 è contactez vos élus
Par note du 3 mars la direction IBM a annoncé aux organisations syndicales, qu’elle annulait la réunion Annuelle Obligatoire sur les salaires prévue le 13 mars, sans explications et sans pour autant fixer une autre date, alors qu’il y a une forte demande du personnel et des syndicats pour des augmentations immédiates des salaires. Par une note du 27 mars 2008 avec copie à l’inspecteur du travail, les organisations syndicales demandaient conformément aux dispositions légales que la direction IBM engage sans délai les négociations salariales 2008. Le 15 avril 2008, en absence de réponse de la direction, l’intersyndicale vient de saisir l’inspection du travail afin de contraindre IBM à respecter la loi !
Face à ce refus délibéré de négocier sur
les salaires, l’intersyndicale appelle le personnel IBM France à se réunir en
assemblée générale pour l’informer et décider des actions à mener.
Nos revendications ne pourront aboutir
qu’avec
la mobilisation de l’ensemble du
personnel.
17 juillet 2008, Proposition de plan salaire, la direction se
moque de son personnel !!!
Compte
rendu de la grève du 24 juin chez IBM France
Les salaires, le rapport de force continue (12
Juin 2008)
Compte
rendu de la journée du 28 mai 2008
Heure
de grève pour les forfaits jours, la loi !!!
Compte
rendu Journée de grève du 20 mai 2008
Compte
rendu Assemblée Générale du 15 mai 2008
Année 2007
Le 13 décembre 2007 signature par les Organisations Syndicales FO ,CGC et CFTC d’un Accord
National concernant le barême des appointements mini de la convention collective
des Ingénieurs et cadres de la
Métallurgie, qui se traduit par une augmentation de 2,3% des barèmes. La CGT et la CFDT avaient décidé
de ne pas participer aux négociations dans la métallurgie via un communiqué de
presse. C'est donc une bonne nouvelle pour de nombreux salariés encore en
dessous de la RAG.
Evolution des minima garantis des ingénieurs et cadres de la
métallurgie
2002 +2,026%
2003 +2,24%
2004 +2,17%
2005 +2,01%
2006 +2,02%
2007 +2,20%
2008 +2,3%
Ces pourcentages seraient réduits à Zéro sans la volonté de négocier de
certaines Organisations Syndicales. Encore une preuve que la vraie défense des
intérêts des salariés se pratique concrètement via la politique contractuelle
prônée par FO.
==> Barèmes applicables au 1er Janvier 2008
La participation 2007, lettre ouverte à la direction (octobre
2007)
Salaires 2007, IBM change les règles
Le 23 juillet lors des Négociations sur les salaires et devant
l’incohérence de la direction toutes les OS quittent la salle. !!!
En effet, la direction ne veut pas prendre en compte les revendications
des OS .
Demandes communes de toutes les OS afin de récompenser le travail des
salariés à sa juste valeur. Cliquez-ici
Année 2006
Les statistiques salariales au 31/12/2006
Bilan
plan salaire 2006 (04/07)
Le 14
décembre 2006 signature par les
Organisations Syndicales FO ,CGC et CFTC d’un Accord National concernant le
barême des appointements mini de la convention collective des Ingénieurs et
cadres de la Métallurgie, qui se traduit
par une augmentation de 2,20% des barèmes
==>
Barèmes applicables au 1er Janvier 2007
Les
minimums annuels garantis par la convention collective de la métallurgie
·
NON
CADRES
·
CADRES
Le scandale de la PVA 2006 !!!
Analyses nationales des salaires cadres en 2006
Le 20
décembre 2005 signature par les
Organisations Syndicales FO ,CGC et CFTC d’un Accord National concernant le
barême des appointements mini de la convention collective des Ingénieurs et
cadres de la Métallurgie, qui se traduit
par une augmentation de 2,01% des
barèmes
==>
Barèmes applicables au 1er Janvier 2006
Année 2005
Les statistiques salariales au 31/08/2005
Le 21 décembre 2004 signature par les Organisations Syndicales FO ,CGC et CFTC d’un Accord
National concernant le barême des appointements mini de la convention
collective des Ingénieurs et cadres de la
Métallurgie, qui se traduit par une augmentation de 2,01% des barèmes.